この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は女性はほぼ希望通り取れますし復帰も普通にできます。
時差勤務や時短勤務、在宅勤務など働き方も多く働きやすいかと思います。
有休や緊急の遅刻や早退...続きを読む(全135文字)
アルケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルケア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアルケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は女性はほぼ希望通り取れますし復帰も普通にできます。
時差勤務や時短勤務、在宅勤務など働き方も多く働きやすいかと思います。
有休や緊急の遅刻や早退...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休取得がめちゃくちゃしやすい。また女性従業員に対してはかなり甘いので女性にとっては天国のような職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関してはとても働きやすい環境だと思います。産休や育休、(保育園が決まらない場合は延長することもできる)制度が整っており、それら制度を利用...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れるが、それ以上に休むのは評価が下がるため、ちいさい子供がいる場合な...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
かなり力を入れている
実際に、育休等からの復帰率はほぼ100%であり、社員のマタハラもみたことがない
むしろ子育てや育休産休については積極的で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育休、産休の取得には積極的に取らせており、働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性が結婚した場合...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性でも転勤ありの営業職として雇ってもらえた点がよかった。当初は結婚したら辞める方が多かった。しかし、退職せずに残った方は出張不要な地域の担当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休産休は取れる。またその後も復帰できる。20代で産休を撮るのは厳しいかも知れない。その時の場合によることがある。しかし基本的には優先してくれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休の取得率が高く、復帰率もとても高いと思う。私が知る限り、産育休を取った人はほぼ全員復帰している。また就業時間の短縮などが可能なため、子...続きを読む(全192文字)
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ここ数年、産休や育休を取得する女性社員が増えている。会社として制度が整いつつあることもあるが、次々と取得する女性社員がいるので、前例にならって安心して取得...続きを読む(全204文字)
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女性がいる部署には2種類。本社の事務系と、営業所のセールス。本社の事務系は勤務地が必然的に東京になる。営業所には、約1割くらいの女性比率。セールスで優秀な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手に対してもしっかりとした教育システムがある為その点に関しては良いと思う。医療という特殊な分野の中で営業するのは凄く難しくそういった不安を払...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社前に残業も少なくワークライフバランスはとても良いと伺っていたので、その点に関しては供述の通りでありました。基本直行直帰なので、自分の裁量で...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休日出勤をすると翌週中に振替休日の取得を推奨されるが、営業は平日であれば代理店や客先から電話やメールが来る。その対応さえ苦にならなければ形状の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
顧客の困りごとを因数分解して寄り添った提案をしようとしている。現場の業務改善提案を行いうまくフィットしたときはやりがいを感じるし、数字につなが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与などは高くないですが企業としてはかなりのホワイトです。有給休暇や育休、介護休暇、時短勤務など理解がありかなり取りやすいです。
また、定年ま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
特に周りからは厳しく言われず安定的に稼げるにはベスト。
上の役職に就けば貰えると言われるが、せいぜい700万以上
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的に穏やかな社員の方が多い、しかし年功序列の会社な為、結構年齢がいっている人が多く、そこに対するギャップを感じる事は多いが、コンプライアン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
医療に対して色々な事業展開をしてる為、幅広く貢献が出来ていると思う。
テープ類やウンドケア製品に関しては種類も多く多くの病院にてご採用頂いてい...続きを読む(全254文字)
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福利厚生は悪くないと思います。子供手当などで子供が多いと手取りで5万以上増えます。住宅手当も賃貸であろうと住宅(マンション)を購入していようと2万出ていま...続きを読む(全245文字)
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基本的に土日祝カレンダー通りの休みです。
営業は直行直帰推奨(出社して事務作業や営業準備をする場合もありますが)。
日報や各種申請ごとは自宅や営業途中の空...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | アルケア株式会社 |
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フリガナ | アルケア |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤克己 |
本社所在地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1丁目21番10号 |
電話番号 | 03-5611-7800 |
URL | https://www.alcare.co.jp/ |
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