この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に入社した時の給与からほとんど上がらない。特にベースの基本給の昇給率が低く、業績に連動し...続きを読む(全202文字)
アクサダイレクト生命保険株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に入社した時の給与からほとんど上がらない。特にベースの基本給の昇給率が低く、業績に連動し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い。営業部門でも仕事の調整がつけば有休等もとり易く、休みを取る事に対して周りの理解度も高い。但し、PRJや新商品発売などで残業がかさむ時期も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ネット生保という新しい分野で仕事の裁量もある程度与えられ仕事ができ、キャリアアップにつながる。他の保険会社よりもデジタル領域のスキルが身につく...続きを読む(全189文字)
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税金対策・年金のこと・貯蓄のことが詳しくなる
企業の役員等と対等に話が出来る
研修や勉強会・イベントをこまめに行っている
同期の人と連帯感が強...続きを読む(全155文字)
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法人中心の営業だと聞いていたが実際には法人顧客を担当は回ってこない。
優良顧客は先任の者が囲い込んでおり後から入社した人ほど不利。(他人の担当に勝手に営業...続きを読む(全158文字)
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同業界の他社同様ブランクある女性の採用に抵抗は無くワークライフバランスにも気を使っているため家事をしながらでも十分可能。
キャリアパスにおいても女性だから...続きを読む(全157文字)
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休みは自己の責任の範囲で自由に取れる。
定時後も特に残業をしなくてはならない雰囲気は皆無であり制度上はワークライフバランスが取れており家事などをしなくて...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも業界内では中堅企業であり国内では知名度はイマイチ。(ただし海外では有名らしい)
本業では概ね良好かつ堅実な財政状態であり経営破たんによる撤退...続きを読む(全152文字)
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ありがちな体育会系の上司は少なかったように思います。
相談しようと思えばいくらでもフォローはしてくれますし内容も精神論ばかりに拠るものではなく具体的にア...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は大企業と比べても大きくは劣らない。
各種相談サービス、リゾート保養施設、旅行費の補助、商品の特別価格での提供など能動的に利用できるサービスは十...続きを読む(全226文字)
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スキルアップには各種研修が定期的、業務知識の習得段階ごとに適切に行われており知識面では確実にかつ効率的に身に付けられる。
ただし、その知識の内容がすぐに...続きを読む(全164文字)
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他の保険会社とイメージと同じく精神的に非常にハードな仕事ですがその分信頼して貰えた時の達成感、相手のライフプランに深く関わらせて貰えたやりがいは他とは比べ...続きを読む(全221文字)
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安定性が皆無な上に相当な数の契約を取らないと経費で赤字となる。
都市部ではともかく地方では基準を満たすだけで精一杯で相当な努力や能力が無い限り十分な額を...続きを読む(全183文字)
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原則フルコミッション制である。
契約を成立させさえすれば年間1000万以上稼いだ上に海外での各種表彰、ボーナスなどでほかの営業をするのが馬鹿馬鹿しいほど...続きを読む(全170文字)
会社名 | アクサダイレクト生命保険株式会社 |
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フリガナ | アクサダイレクトセイメイホケン |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 97億5000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 斎藤英明 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
電話番号 | 03-5210-1540 |
URL | https://www.axa-direct-life.co.jp/ |
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