富安のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本の基幹産業を支える専門商社。
一流企業のお抱え商社なので、一部企業の就職から零れたような人材が多い。頭がよく、プライドが高いのか自分より出...続きを読む(全204文字)

部門によるかも知れないが、各営業マンの自由裁量で攻める顧客や攻め方を考えることが可能な会社。(言い換えると上司が放任ということになるか?)
特定のメーカ...続きを読む(全263文字)

賞与、給与には満足していました。昇進昇級、クアリアパスについては、女性は難しいと思われます。とくに、将来、結婚、妊娠、出産などを考えてらっしゃる方なら特に...続きを読む(全156文字)

堅実な社風。個人の地道な努力や仕事は認めてもらえる。休みは少ない。仕事よりもプライベートを重視したい方には不向き。仕事自体は楽しい。社員、スタッフ、アルバ...続きを読む(全163文字)

基本的に既存ユーザーのルートセールス業務が主。そういう意味では比較的のんびりしているが、これが今後、どう影響してくるか??仕事をそつなくこなす人間に仕事が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)