ＦＷＤ生命保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
性別を問わずに活躍できる。女性管理職も多いように感じた。産休育休に関しては、その世代が少なくあまりわからない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
あまり充実しているとは言えないが、その分お給料に反映されているとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットワンなどの導...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人はすごくいい。馴染もうとすれば様々な場所の人と交流するきっかけは作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、陰口を言...続きを読む(全98文字)

【良い点】
デジタル導入等、積極的に新しいアプローチを試そうとする姿勢は感じられた。また、他国のオフィスから人が訪れる機会もたまにあり、コミュニケーショ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
それなりにもらえていた。残業代もきっちりと全て出る。ボーナスは年一回であり、あまり金額に期待できない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
商品の販売条件の管理に関する業務、主務官庁に対する商品に関する申請・届出・折衝および報告に関する業務、商品の販売のための作成物に関する業務、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実力主義なので、男女の区別はあまり感じなかった。
その代わり、女性だからと体調など考慮してもらえる点はあまりない(生理休暇など)
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
色々な人がいる。
ドライな成果主義者もいれば、個人的な感情を重視する管理職もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルにか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年俸制で、計画が立てやすい。
前職の年収なども考慮してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収評価制度が途中で切り替わり、謎の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンス部門の一部の部署の管理職は、マネジメントスキルにかなり欠けている。
新卒を受け入れる体制を整えていな...続きを読む(全780文字)

【良い点】
プライベートも仕事も一体化する
有給は消化必須。リモートワークも成果がでていれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に保険業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みがいつでも取れます。子供がいる方は、子の看護休暇などもあるので休みに不満を持ったことは一度もないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時（15年前）は終電残業当たり前の風土だったが、近年はワークライフバランスも充実してきており、理解のある上司も増えてきている。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署による差はあるが、全体的には残業は一定程度ありつつも調整はしやすく、私生活との両立は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
5日連続の休暇を取得できるフレッシュアップ休暇制度があり、全員が取得できる体制にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては有給...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や退社後に顧客に会うことが多いためプライベートはほぼないと考えた方が良い。また、プライベートの時間でも一...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方支社は基本的に残業の多いので、当時、子持ちの女性はかなりしんどそうでした。子育ては日々の子供の世話を祖父母に...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる業務は決まっているわけではない。それぞれが自身のスタイルに合った活動方法を取れるため、平日をメインにす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりいい。これまで働いた企業で圧倒的１番。
１日や月間のスケジュールを自分で調整やコントロールできる。
生理休暇など...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休みはわりと自由にとれて、ワークライフバランスも取れます。急な休みにも嫌な顔されず対応してもらえるのでありがたいです。続きを読む(全65文字)