明和地所コミュニティの評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

勤務する場所によるが、営業所だと所長のところで様々な話がストップされてしまう。本社の人と仲良くなって情報をもらえるようにしないと社内のことがわからなくなる。続きを読む(全78文字)

上司に気に入られれば昇給するが、女性はすぐストップ。男女差別が酷いので既婚男性だけが昇給する。既婚女性は夫の給料があるからという意味不明な理由で昇給がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験でも営業手当ということで50,000円程付いています。他にも担当物件の住人がリフォームをするということで、担当が工事部門に繋いで依頼が取...続きを読む(全261文字)

【良い点】
担当物件は問題を一人で抱え込まないように、定期的にチーム内で改善に向けて一軒ずつみんなで改善策を話し合っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
キャリアアップのつもりで転職しました。
応接室などはキレイですが事務所内は書類の山。管理会社の宿命ですがとにかく紙が多い仕事です。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フロントは未経験でも採用してくれるが入社後は過酷である。
管理業務主任者の取得は昇格に必須条件。取れなければ万年平社員のまま過ごすことになるの...続きを読む(全591文字)

【良い点】
既婚、子ありの女性は、仕事量・休みの取りやすさ、ワークライフバランスを取れて働きやすいと思う。フロアーによって環境は違うが雑談多めで遊んでいて...続きを読む(全288文字)

【良い点】
管理物件は親会社からほぼ毎月に近いくらい来るので安定はしている。親会社がなくならない限りは大丈夫だと思う。成長はないけど、安定はしてます。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は全然貰えないが、係長くらいになるとそこそこもらえる。30代以上であれば、管理業務主任者の資格持って1〜2年仕事していれば、上によほど嫌わ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
マンション管理業界に興味を持っており、入社した。
未経験、未資格でも採用してくれるのは稀有なことであった。
また、入社後、即担当させるというス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職を申し出た際、新しい社員が決まるまではダメだと引き止めに合い、結果的に待遇の良い転職先を数社逃してしまうことになった。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、資格を取ることで給与の底上げは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも未資格でも採用する稀有な会社で...続きを読む(全244文字)

【良い点】
外部機関に委託し研修制度がすたーとした。社内でも新人対応の明確な基準が定められ、放置されたりしないように考えられてはいる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
慣れてくれば毎年同じことの繰り返しとなるのでやりやすい。個人差があり手厚くやろうと思えばいくらでもできてしまうので、妥協も必要となる。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の裁量である程度仕事を進められる。休みも比較的取りやすいが担当物件が多くなると処理が間に合わずなかなか休みが取れなくなる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
倒産する心配がほとんどなく安定しているので、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は難しく、役職者にならないとほとん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取って仕事の中味を理解できるようになってくると楽しいと思います。資格手当てにも繋がるので直接その資格を必要としない業務でも自分のスキルア...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フロントでした。
担当物件は平均で１５棟位です。
物件は親会社から降りてくるものがほとんどで、リプレイスで取得する物件はほぼありませんでした。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
マンションの保全業務に従事し、工事提案や見積手配、工事監理等の業務を行ってきましたが、理事会や総会に出席しお客さまの声を直に聞ける機会も多く感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2005年に入社した頃に比べると会社システムがしっかりしてきて深夜までのハードワークもなくなり仕事に集中しやすい環境になっていました。維持保全...続きを読む(全197文字)

産休は普通に取れる。が、辞めていく人も多い。
女性のキャリアアップや働きやすさのために何か取り組みをしているかといえば、特に何もしていない。それゆえに、...続きを読む(全152文字)

入社時の待遇などは業界平均だと思いますが、昇進などの人事制度の不透明さや社歴の長い方の待遇の悪さ、一般社員レベルまであまくだってくる親会社社員と待遇差を目...続きを読む(全158文字)

女性は主に事務を行っています。あくまでも印象ではありますが、実際に主任以上の方も多く、結婚などで退社しなければ、昇進していくと思います。
また、産休及び...続きを読む(全168文字)