明和地所コミュニティの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
マンションの保全業務に従事し、工事提案や見積手配、工事監理等の業務を行ってきましたが、理事会や総会に出席しお客さまの声を直に聞ける機会も多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2005年に入社した頃に比べると会社システムがしっかりしてきて深夜までのハードワークもなくなり仕事に集中しやすい環境になっていました。維持保...続きを読む(全197文字)

産休は普通に取れる。が、辞めていく人も多い。
女性のキャリアアップや働きやすさのために何か取り組みをしているかといえば、特に何もしていない。それゆえに...続きを読む(全152文字)

入社時の待遇などは業界平均だと思いますが、昇進などの人事制度の不透明さや社歴の長い方の待遇の悪さ、一般社員レベルまであまくだってくる親会社社員と待遇差を...続きを読む(全158文字)

女性は主に事務を行っています。あくまでも印象ではありますが、実際に主任以上の方も多く、結婚などで退社しなければ、昇進していくと思います。
また、産休及...続きを読む(全168文字)

マンションの供給が頭打ちになっても管理はなくなりません。特にデベロッパー系の管理会社の場合、定期的に新規物件が供給されるため、無理な営業活動を控え、管理...続きを読む(全233文字)

残業や休日出勤を強制されることはありません。
毎週週末に理事会等を行う担当者もいれば、ほとんど行わない担当者もいます。
管理組合の運営に支障をきたさ...続きを読む(全175文字)

給与以外の扶養や住宅などの手当は一切ありません。産休の取得、復帰は比較的容易で女性は働き易いと思います。
レクリエーションとしては、秋に運動会がありま...続きを読む(全159文字)

管理業務主任者の取得については支援制度がありますが、実務的な研修制度はありません。
新卒、中途ともOJTという名の現場での教育に依存しています。
マ...続きを読む(全178文字)

給与水準は低く、昇給はありません。昇進については、良くわかりません。社歴がながく、仕事も通常以上にできる人でも平社員だったりします。
残業については申...続きを読む(全225文字)

フロント業務を担当しています。
提案内容は担当者の裁量に任されおり、また利益などの目標管理は甘いため、自分自身の創意工夫で提案することが可能です。
...続きを読む(全170文字)

女性は事務職のみ。男性のほうが大変だからという理由で入社10年の人より何も知らない、資格も持っていない男性社員のほうが給料が高いです。仕事自体は業界のこ...続きを読む(全166文字)

時間は余ってかなり暇です。忙しい人とそうじゃない人の差が大きいように感じます。親会社の言いなりで管理会社なのに全社員マンション販売の営業をやらされます。...続きを読む(全170文字)

10月1日付けで週休2日制になりました。
それまでは土曜日隔週休み。
親会社の辞めた人が労働基準局に駆け込んだようです。
完璧に労働基準局に目を付け...続きを読む(全170文字)

女性社員は、ほぼ事務仕事。営業に比べ比較的、淡々とこなせばいいだけなので、楽は楽。ほとんど残業はないが、キャリアアップはできないだろう。本当にただ、仕事...続きを読む(全150文字)

研修はほぼなし。先輩社員の仕事を見て、憶えるしかない。新入社員に課せられる仕事はほぼ電話対応のみ。会社が体育会系の風土があり、新入社員は意気苦しい気持ち...続きを読む(全160文字)

全くありません。
親会社の販売活動に付き合わされてただでさえ
少ない休みにチラシや駅頭をやらされます。
シフト制ですが、自分のシフトの日に「前々か...続きを読む(全187文字)

マンション管理業は今後さらに需要が高まっていく業種であるため、将来性のある仕事であると感じる。しかし、管理会社の不正が増えたことによる縛りが厳しくなって...続きを読む(全162文字)

・ひとつの業務を複数の人でやることにより、1人が休んだとしても周りがフォローできる。また、残業時間も同じで複数の人が関わっていることにより、手の空いた人...続きを読む(全161文字)

入社時は、月給+賞与の支給形態で、途中から年俸制に変わりました。
その後、再び月給+賞与の支給形態に戻りました。
給与水準は、低くもなければ高くも無...続きを読む(全160文字)

「社員の使い捨て」感が露骨にありました。もともと休日が少ないのにさらに休日出勤(チラシ配布などの営業活動)があったので。しかも強制。上の言うことは絶対…...続きを読む(全173文字)

年齢給という概念がないですから、40代の平社員もほとんど変わらない給料だと思います。ベースアップも原則ありません。ただ、頑張って上司に認められれば、給料...続きを読む(全169文字)

社風としては親会社の顔色を伺いながら仕事をしている感じです。まあ、どこもそうでしょうが。。。顧客よりも上司を満足させる能力が出世を左右するといっていいで...続きを読む(全182文字)

ワークバランスは最悪と言ってもいいかもしれない。事業内容がマンション管理のせいか、理事会や総会は決まって、土日。お客さんが土日に休みが多いからだ。求人票...続きを読む(全201文字)

私は、契約社員でOJT先として、明和管理で働くことになった。辞めた理由は、たんに、更新できなくて、辞めた。会社の雰囲気は、固く、若い社員はほとんどいない...続きを読む(全233文字)