明和地所コミュニティの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

マンションの供給が頭打ちになっても管理はなくなりません。特にデベロッパー系の管理会社の場合、定期的に新規物件が供給されるため、無理な営業活動を控え、管理組...続きを読む(全233文字)

残業や休日出勤を強制されることはありません。
毎週週末に理事会等を行う担当者もいれば、ほとんど行わない担当者もいます。
管理組合の運営に支障をきたさな...続きを読む(全175文字)

給与以外の扶養や住宅などの手当は一切ありません。産休の取得、復帰は比較的容易で女性は働き易いと思います。
レクリエーションとしては、秋に運動会があります...続きを読む(全159文字)

管理業務主任者の取得については支援制度がありますが、実務的な研修制度はありません。
新卒、中途ともOJTという名の現場での教育に依存しています。
マナ...続きを読む(全178文字)

給与水準は低く、昇給はありません。昇進については、良くわかりません。社歴がながく、仕事も通常以上にできる人でも平社員だったりします。
残業については申請...続きを読む(全225文字)

フロント業務を担当しています。
提案内容は担当者の裁量に任されおり、また利益などの目標管理は甘いため、自分自身の創意工夫で提案することが可能です。
そ...続きを読む(全170文字)

親会社の明和地所の役員が数年ごとに社長として回ってきます。
実際よく業務のことをわかっていない人だったり、親会社の言いなりだったりすることが多いので頼り...続きを読む(全154文字)

女性は事務職のみ。男性のほうが大変だからという理由で入社10年の人より何も知らない、資格も持っていない男性社員のほうが給料が高いです。仕事自体は業界のこと...続きを読む(全166文字)

時間は余ってかなり暇です。忙しい人とそうじゃない人の差が大きいように感じます。親会社の言いなりで管理会社なのに全社員マンション販売の営業をやらされます。電...続きを読む(全170文字)

10月1日付けで週休2日制になりました。
それまでは土曜日隔週休み。
親会社の辞めた人が労働基準局に駆け込んだようです。
完璧に労働基準局に目を付けら...続きを読む(全170文字)

女性社員は、ほぼ事務仕事。営業に比べ比較的、淡々とこなせばいいだけなので、楽は楽。ほとんど残業はないが、キャリアアップはできないだろう。本当にただ、仕事を...続きを読む(全150文字)

研修はほぼなし。先輩社員の仕事を見て、憶えるしかない。新入社員に課せられる仕事はほぼ電話対応のみ。会社が体育会系の風土があり、新入社員は意気苦しい気持ちに...続きを読む(全160文字)

全くありません。
親会社の販売活動に付き合わされてただでさえ
少ない休みにチラシや駅頭をやらされます。
シフト制ですが、自分のシフトの日に「前々から...続きを読む(全187文字)

マンション管理業は今後さらに需要が高まっていく業種であるため、将来性のある仕事であると感じる。しかし、管理会社の不正が増えたことによる縛りが厳しくなってき...続きを読む(全162文字)

・ひとつの業務を複数の人でやることにより、1人が休んだとしても周りがフォローできる。また、残業時間も同じで複数の人が関わっていることにより、手の空いた人か...続きを読む(全161文字)

入社時は、月給+賞与の支給形態で、途中から年俸制に変わりました。
その後、再び月給+賞与の支給形態に戻りました。
給与水準は、低くもなければ高くも無い...続きを読む(全160文字)

「社員の使い捨て」感が露骨にありました。もともと休日が少ないのにさらに休日出勤(チラシ配布などの営業活動)があったので。しかも強制。上の言うことは絶対…体...続きを読む(全173文字)

年齢給という概念がないですから、40代の平社員もほとんど変わらない給料だと思います。ベースアップも原則ありません。ただ、頑張って上司に認められれば、給料や...続きを読む(全169文字)

社風としては親会社の顔色を伺いながら仕事をしている感じです。まあ、どこもそうでしょうが。。。顧客よりも上司を満足させる能力が出世を左右するといっていいでし...続きを読む(全182文字)

ワークバランスは最悪と言ってもいいかもしれない。事業内容がマンション管理のせいか、理事会や総会は決まって、土日。お客さんが土日に休みが多いからだ。求人票で...続きを読む(全201文字)

私は、契約社員でOJT先として、明和管理で働くことになった。辞めた理由は、たんに、更新できなくて、辞めた。会社の雰囲気は、固く、若い社員はほとんどいない。...続きを読む(全233文字)

親会社から自動的に管理対象となる物件が降りてくるため、新規開拓の必要はないといえるが、例え赤字の管理組合でも継続して付き合わないといけないとの司令が親会社...続きを読む(全171文字)

主任・リーダークラスであれば生活する分には困らないが、社員の給料は明らかに低いし、主任・リーダーでもそれに見合った給料であるとは考えずらい。
初任給がず...続きを読む(全167文字)

マンションの管理会社は、どこもそうですが、クレーム処理に追われることが多いです。しかし、そのクレームをうまく処理してお客様から感謝された時は、非常にやりが...続きを読む(全205文字)

これだけ仕事量が多く、休みが少ない(忙しくて休みが取れない)のに、この給与水準は異常です。中途入社ということもありますが、この歳(40代後半)でこの給与は...続きを読む(全206文字)