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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやる気がない。ただ早く上がる為だけに時間をつぶしている。業務の改善をしようとする人がいない。
うるさく声を...続きを読む(全190文字)
明和地所コミュニティ株式会社
社員・元社員による明和地所コミュニティ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に明和地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやる気がない。ただ早く上がる為だけに時間をつぶしている。業務の改善をしようとする人がいない。
うるさく声を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司や部長クラスと面談したが、親身に応えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のスケジュールがガバガバであり、うまく引き継...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代は基本的にすべて支給される
休みの取得がかなり自由
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない
フロントの社内的な地位が低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当物件は問題を一人で抱え込まないように、定期的にチーム内で改善に向けて一軒ずつみんなで改善策を話し合っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
退職を申し出た際、新しい社員が決まるまではダメだと引き止めに合い、結果的に待遇の良い転職先を数社逃してしまうことになった。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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入社時の待遇などは業界平均だと思いますが、昇進などの人事制度の不透明さや社歴の長い方の待遇の悪さ、一般社員レベルまであまくだってくる親会社社員と待遇差を...続きを読む(全158文字)
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「社員の使い捨て」感が露骨にありました。もともと休日が少ないのにさらに休日出勤(チラシ配布などの営業活動)があったので。しかも強制。上の言うことは絶対…...続きを読む(全173文字)
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私は、契約社員でOJT先として、明和管理で働くことになった。辞めた理由は、たんに、更新できなくて、辞めた。会社の雰囲気は、固く、若い社員はほとんどいない...続きを読む(全233文字)
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親会社から自動的に管理対象となる物件が降りてくるため、新規開拓の必要はないといえるが、例え赤字の管理組合でも継続して付き合わないといけないとの司令が親会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
建物管理に興味があったから。マンション管理を通じて、ソフト面からハード面を含む建物全般に携わることができると思い、入社した。
またマンション...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
充実している。安心感がある。かなり自動化やDX化、デジタル化に力を入れている。とてもやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかり面談してくれる。しっかりフィードバックをもらえる。しっかり導いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはない。休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やすむときに沢山やすめる。プライベートはプライベートで干渉しない。でもフレンドリーな人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
正直上司次第ですけど、どの部も上の人達は仕事が早くて人たらしなところがあるので、学ぶことは多いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や産休などもきちんと取れる印象です。年齢層が意外と厚いので、けっこう周りに頼れる環境だと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どんどん事業規模が拡大してるそうなので、未来が明るい会社です。
口コミがたまに荒れていますが、ごくごく一部の声が大きいだけで、企業内部はかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
風通しがよく、積極的に相談ができる社風です。柔軟な方が多いので気疲れしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
みなし残業ではなく、きちんと時間分残業代が出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が18時なのに、残業が発生するのが18時3...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まずマンションはこの先も無くならないので仕事はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってマンション管理だけなので、こ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ベンチャー感が満載で営業としては非常に成長ができた。若くして責任者ポジションを任せられ、大企業ではできない経験がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
慢性的な人員不足と属人化が進んでおり、一部の社員に業務が集中しがちな状況に疲弊したため。 また、新しいビジネスへの挑戦よりも既存事業の維持に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスが安定して支給され、月の給料も手当を含めると満足できる金額が支給されていたこと。また、望めば基礎的な技術研修を多く受けることができ、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
契約をとっても個人インセンティブはないのでモチベーションになりづらい。
ノルマが厳しくないのはメンタルが弱い人にはいいかも。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 明和地所コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイワジショコミュニティ |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤洋介 |
| 本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9番6号 |
| 電話番号 | 03-5489-7800 |
| URL | https://www.meiwajisyo-community.co.jp/ |
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