ジェイエスエルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

新卒紹介予定派遣という制度を利用し、他社に内定を頂いたため、退職するに至った。当時は、紹介予定先の候補も数に限りがあるため、その点では自分で就活した方が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
SUSという人間力を判定して自分の長所、短所を把握する独自の取り組みを行っている点がユニークで良かったです。研修の数もたくさんあり、それはよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当営業がついて紹介してくれるスタイルです。おおむね希望は受け付けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ既に手持...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特定派遣として色々な企業で働けること。人間力成長としてSUSという独自の取り組みツールを提供し、成長を意識している点
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特定派遣のため、色々な職場を経験できる。職場環境はフラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、退職者も多いとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣先での待遇は良かった
派遣元はあまり有給を使わせてくれない文化があった
行事ごとはまめに行われており、楽しめる人には楽しめるだろうが、基...続きを読む(全178文字)

やりがいは、派遣先によります。自分の目標ややりたいことに合致していれば感じるのではないでしょうか。営業と話し合うことも大事ですが、元々得意分野があるうえ...続きを読む(全106文字)

満足できるものはなにひとつなかった。
むしろ不満ばかり募っていました。
ボーナスも小遣いみたいな金額で、上のものばかり高額な給与、ボーナスをもらって...続きを読む(全156文字)

給与は全く増えませんしキャリアも積めません。このままだとどうすればいいかわかりません。20代のうちは派遣でもいいかもしれませんが、30代の派遣はキツイ。...続きを読む(全159文字)

未経験でも自分のやりたい仕事を言えばある程度は考慮してくれる。
すぐには無理でも徐々に経験を積ませてくれる。
社内の勉強会があり、資格取得に対する姿...続きを読む(全155文字)

【良い点】
希望休3日取得できるので休みのコントロールがしやすい
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少ない
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出社して働いている社員が複数名おり、特にそれを上長が把握するような仕組みも整っておらず常態化していま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)