ジェイエスエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

新卒紹介予定派遣という制度を利用し、他社に内定を頂いたため、退職するに至った。当時は、紹介予定先の候補も数に限りがあるため、その点では自分で就活した方が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当営業がついて紹介してくれるスタイルです。おおむね希望は受け付けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ既に手持...続きを読む(全182文字)

【良い点】
内勤ではなく、常に出向先の業務だったので出向先の風土などによっては判断が変わると思いますが、かなり自由にやりたいようにやらせてもらってました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特定派遣として色々な企業で働けること。人間力成長としてSUSという独自の取り組みツールを提供し、成長を意識している点
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特定派遣のため、色々な職場を経験できる。職場環境はフラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、退職者も多いとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣先での待遇は良かった
派遣元はあまり有給を使わせてくれない文化があった
行事ごとはまめに行われており、楽しめる人には楽しめるだろうが、基...続きを読む(全178文字)

やりがいは、派遣先によります。自分の目標ややりたいことに合致していれば感じるのではないでしょうか。営業と話し合うことも大事ですが、元々得意分野があるうえ...続きを読む(全106文字)

社員研修ということを休日に出社させてくだらない話を聞かされていた。
営業で私はこんなことをして成功しただの、自慢話の交し合いでそれがどうしましたか?と...続きを読む(全168文字)

満足できるものはなにひとつなかった。
むしろ不満ばかり募っていました。
ボーナスも小遣いみたいな金額で、上のものばかり高額な給与、ボーナスをもらって...続きを読む(全156文字)

給与は全く増えませんしキャリアも積めません。このままだとどうすればいいかわかりません。20代のうちは派遣でもいいかもしれませんが、30代の派遣はキツイ。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
また、そもそ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)

【良い点】
序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)

【良い点】
営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
会社のやっていることなどは研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全136文字)