ジェイエスエルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

新卒紹介予定派遣という制度を利用し、他社に内定を頂いたため、退職するに至った。当時は、紹介予定先の候補も数に限りがあるため、その点では自分で就活した方が良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
SUSという人間力を判定して自分の長所、短所を把握する独自の取り組みを行っている点がユニークで良かったです。研修の数もたくさんあり、それはよか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当営業がついて紹介してくれるスタイルです。おおむね希望は受け付けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ既に手持ち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
内勤ではなく、常に出向先の業務だったので出向先の風土などによっては判断が変わると思いますが、かなり自由にやりたいようにやらせてもらってました。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特定派遣として色々な企業で働けること。人間力成長としてSUSという独自の取り組みツールを提供し、成長を意識している点
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特定派遣のため、色々な職場を経験できる。職場環境はフラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、退職者も多いという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣先での待遇は良かった
派遣元はあまり有給を使わせてくれない文化があった
行事ごとはまめに行われており、楽しめる人には楽しめるだろうが、基本...続きを読む(全178文字)

やりがいは、派遣先によります。自分の目標ややりたいことに合致していれば感じるのではないでしょうか。営業と話し合うことも大事ですが、元々得意分野があるうえで...続きを読む(全106文字)

社員研修ということを休日に出社させてくだらない話を聞かされていた。
営業で私はこんなことをして成功しただの、自慢話の交し合いでそれがどうしましたか?と聞...続きを読む(全168文字)

満足できるものはなにひとつなかった。
むしろ不満ばかり募っていました。
ボーナスも小遣いみたいな金額で、上のものばかり高額な給与、ボーナスをもらってい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)

【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)