ジェイエスエルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

新卒紹介予定派遣という制度を利用し、他社に内定を頂いたため、退職するに至った。当時は、紹介予定先の候補も数に限りがあるため、その点では自分で就活した方が良...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
SUSという人間力を判定して自分の長所、短所を把握する独自の取り組みを行っている点がユニークで良かったです。研修の数もたくさんあり、それはよか...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当営業がついて紹介してくれるスタイルです。おおむね希望は受け付けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ既に手持ち...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
内勤ではなく、常に出向先の業務だったので出向先の風土などによっては判断が変わると思いますが、かなり自由にやりたいようにやらせてもらってました。...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定派遣として色々な企業で働けること。人間力成長としてSUSという独自の取り組みツールを提供し、成長を意識している点
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
特定派遣のため、色々な職場を経験できる。職場環境はフラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、退職者も多いという...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

【良い点】
派遣先での待遇は良かった
派遣元はあまり有給を使わせてくれない文化があった
行事ごとはまめに行われており、楽しめる人には楽しめるだろうが、基本...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

やりがいは、派遣先によります。自分の目標ややりたいことに合致していれば感じるのではないでしょうか。営業と話し合うことも大事ですが、元々得意分野があるうえで...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

社員研修ということを休日に出社させてくだらない話を聞かされていた。
営業で私はこんなことをして成功しただの、自慢話の交し合いでそれがどうしましたか?と聞...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

満足できるものはなにひとつなかった。
むしろ不満ばかり募っていました。
ボーナスも小遣いみたいな金額で、上のものばかり高額な給与、ボーナスをもらってい...続きを読む(全156文字)