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株式会社エムズコミュニケイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムズコミュニケイトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムズコミュニケイトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムズコミュニケイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムズコミュニケイトの 社員・元社員による会社の評価

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エムズコミュニケイトの 学生による会社の評価

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エムズコミュニケイトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムズコミュニケイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月7日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッションは立派だった。また、大手企業の関連会社であったため、親会社経由での案件も多く、やりがいの感じる仕事も多かった。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エムズコミュニケイトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムズコミュニケイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業の関連会社であり、基本的な給与体系は、それに準じていたため、所謂、ベンチャー特有の、本当の意味で、生活に不安を感じることは無かった。...続きを読む(全274文字)

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    株式会社エムズコミュニケイトの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マネージメントに問題あり。
    体裁ばかり気にしていて向上心がない。信念がないため、筋の通ったマネージメントができていないのが、実情。親会社にあたるDNP...続きを読む(全155文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この数年はマーケット環境がよく、需要は旺盛であるため、ある程度利益の高い案件を選び取れている
    マネージャー以上は業績に応じてボーナスが変動す...続きを読む(全197文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ユニークなポジショニングとサービス内容で、クライアントと市場からの評価は良好。前例のないことにチャレンジしているが、祖業のコンサルティング事...続きを読む(全124文字)

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    ガートナージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもリサーチのバックグラウンドがあるから案件はそれなりに取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実行に関われない立場ばAI時...続きを読む(全83文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルティング事業だけでなく、AIプロダクト事業や動的平衡経営のモデルづくりなどの新しい取り組みをしており、会社としての成長性や競合優位性...続きを読む(全157文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランド力があり、業界もまだ活況なのである程度売り上げは上がり続けると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中身のない社員がかな...続きを読む(全143文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クライアントの外部から戦略を提言するだけではなく、内部に入り込んでプロジェクトを推進するJoint Initiativegt型のコンサルティ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ラーニングバリューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育研修教材の営業として、単に売るだけでなく自らチームビルディング研修に登壇できるのが最大のやりがいです。少子化で学校の予算確保が厳しくなり...続きを読む(全248文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本の売り上げは良いと聞いているので、今後も期待はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が増えすぎていて、優秀な人そうでない...続きを読む(全96文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    伊藤忠商事の機能補完会社であり、安定性については問題なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算を本社に頼るしかなく、そのため給料もあ...続きを読む(全82文字)

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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 人事 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CEOの交代や役員の退職に伴い、会社の評価は様々な意見が飛び交っていますが、なんだかんだ言って中小企業と比べるとホワイト企業ですし、やっぱり...続きを読む(全93文字)

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    エムズコミュニケイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムズコミュニケイト
    フリガナ エムズコミュニケイト
    設立日 2003年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 2人
    代表者 岡田祐子
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番15号
    URL https://www.emscom.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673347

    エムズコミュニケイトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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