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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全620件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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退職理由
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アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アクセンチュアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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620件中1〜25件表示

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社の上層部は孤独なので、コンサルという存在自体は残ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの発達により、スタッフ層は...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広いケーパビリティと実績、取引先の広さにより、提案幅は広い。
AI/DX関連、大規模IT関連などは、看板で仕事が取りやすい面はある。
箸にも...続きを読む(全502文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IBMに次いでグローバルナンバー2のベンダー企業でもあるため、AIに強く、DX導入など向こう5年ほどは強気だと思う。続きを読む(全64文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルの中でかなり早期にDXに力を入れている方であり、市場シェアが高く、少なくとも日本のビジネスは堅実と言える
AIによる影響を積極的に受...続きを読む(全178文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。正社員登用ないなら求人に登用ありの記載を書くのはやめてほしい。同期もその記載を見...続きを読む(全91文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
より利益率が上がるように常に軌道修正され続けている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい話ですが、「現場業務でのAI活用」み...続きを読む(全137文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIにかなり力を入れているため、最新の社内AIツールを使用できる。実際、この社内ツールを使用することによって業務効率が格段に上がった。続きを読む(全73文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいソリューションを存分に使っていこうという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルタントに比重が傾いているが、その中...続きを読む(全175文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも外資系なのでその点を踏まえて入社するには良い会社かと思います。先輩方はやさしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
スライド作成ばかりにこだわっていて生産性が低い。プロジェクトによってはBPOのような業...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その時の主流であるテクノロジーを積極的に取り入れていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の敷居が下がっている為、クオリ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIに対する投資額が他のコンサルティングファームと比べても格段に高く、上層部もその点を推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合的には、アクセンチュアは「安定して楽に働く会社」というより、高い成長機会と引き換えに、自走力・成果・柔軟性が強く求められる会社だと感じま...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ITコンサルはAIの進歩とともに発展し、AIを導入する側として将来性がある続きを読む(全37文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

個人としても会社としても将来生き残れるか心配である。続きを読む(全26文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので倒産することは無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この先60になるまで働くにはかなりの向上心と気合がいる雰囲気を感じる続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

新卒は大量採用しているが勤続年数が短いイメージ続きを読む(全23文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

他社のコンサルファームと比べて、AIにかなり力を入れているので、将来性はかなりあると思う。続きを読む(全45文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AIやDX分野で圧倒的なシェア。今後はコンサルタントの質を保ちつつ、組織の肥大化をどう抑えるかが課題。続きを読む(全51文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

世界最大規模の売上を誇る総合コンサルティングファームとして、AI・クラウド・DXといった成長領域への投資を積極的に行っている印象を受けた。ESの設問でもA...続きを読む(全186文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DXやAI需要の拡大を背景に高い成長性と将来性を有する。特に生成AIやクラウド領域は企業変革の中核となり、コンサルティング需要は継続的に拡大...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
超上流のコンサルからシステム開発までを一気通貫で行うビジネスモデルを打ち立てただけあって、そのスキームによる業績は現状は安定していると思いま...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

今後,生成AIなどをはじめとしたITに関する知識やノウハウを必要とする会社が増えてくることを考えると,コンサルタントとしての当社の介在価値は間違いなく高ま...続きを読む(全88文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

コンサル業界がどうなるかは未知数だが,少なくともSIerとしての側面も持つアクセンチュアは今後も成長しそう.続きを読む(全54文字)

620件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助や資格受験料補助、確定拠出年金など一通りの福利厚生はある。日系の大企業ほどではないが、外資系企業としては悪くない方ではないか。
【気...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもSIer的な側面が強い。
地道に要件定義書や設計書のエクセル、パワーポイントとにらめっこする作業が得意であれば良いと思う。
【気...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は高い。新卒としては十分な給料が貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅はあまり高くない。昇進してようやく10...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に関してはかなり厳しく管理される。月45時間を超えないように徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェク...続きを読む(全114文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から裁量を持って様々な領域のプロジェクトに携われると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって昇進スピー...続きを読む(全163文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内での退職が急激に増えたタイミングがあったが、マネージャーがそこに対処する姿勢が見えなかった。残るメンバー...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が急激に増えているタイミングでの入社であったため、人事としても変化の中で生まれる変更点に対処する事項が増えた。そんな中でも、チームワー...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年に4回昇格機会があるが、現場のコンサルタントと比べると昇格できる人はとても少ない。昇格に要する年数も...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に取り入ることができれば、パフォーマンスに関係なく昇進昇級する。
プロジェクト・アサインがガチャ。続きを読む(全71文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラして見えるけど、実際は昭和気質の体育会系。このノリについていけない人は1か月持ちません。各プロジ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の流れに柔軟に適合して行けば何とかなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえすこし遅いかもしれない。AIや自動化など...続きを読む(全97文字)

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レプラホーン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員一人ひとりへの関心はあまり高くなく、入社後の手厚いフォローや育成を期待しすぎない方がよいと思います。...続きを読む(全420文字)

この投稿でわかること
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株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【良い点】
デジタル広告市場は依然として拡大基調にあり、企業のマーケティング予算がオフラインからオンラインへ移行する流れは今後も続くと見込まれます。また...続きを読む(全226文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性...続きを読む(全88文字)

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  • 実際の働き方
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グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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【良い点】
クライアントの成果に対するコミットメントの高さ。
一般的に戦略ファームでは現場の伴走まで手をつけず、意思決定そのものを代替することまで踏み込...続きを読む(全355文字)

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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社統合により、組織を横断し、多様なアプローチによって課題解決に向かうことができる点が良い点、続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場準備中と公言しているが、労働問題が頻発しすぎていているので上場はムリではなかろうか。
まず優秀な人材を放出し...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業拡大に力を入れているらしいので安心。これからも院数をどんどん増やしていくとおもうので、安定感はある。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかにあまり出版分野なので目新しさはあるが、今後需要がのびるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなくはないが...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通グループということもあり、ブランド力は高く、他のデジタルエージェントと比較しても案件の引き合いは多い印象。続きを読む(全61文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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