この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主要サービスの部署は、良いチームだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、同僚に情報を隠したりバックオフィスを見...続きを読む(全138文字)
ガートナージャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
主要サービスの部署は、良いチームだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、同僚に情報を隠したりバックオフィスを見...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
イーラーニングや学習支援は整っています。学位取得支援も制度としてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一つとして、カウ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務において性別による差別を感じたことはありません。社員の女性比率が低くないのみならず、管理職にも女性の方がいらっしゃいます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス業務を、職場に適さない言動をもって萎縮させてコントロールすべき部署であると誤解されているフロント業務...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は良い。外資レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭でした。上司個人によるかもしれないが、評価観点がそもそも具体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事部の方は退職時の相談、社内の問題について丁寧にヒアリングがありました。しかし、そのような過去の意見がこれまでに活かされてきたのかは不明です...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リモートワークが継続されていますし、オフィスも業務がしやすい環境なので、ワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
体系立った制度はないが、学びの機会は仕事の中に数多くあります。仕事の中に学びを見出し、かつ、一定の業務外の時間を投資できる人にとっては、とても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルのリサーチアセットやコンサルティングプロジェクトの知見などが蓄積されており、他ファームだとオーバーヘッドとなる調査業務やインタビュー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルティングに関して言うと、年収は一般的な企業と比較すると高い水準にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、MBBAは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方ができる環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、労働時...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ITに関する絶大なブランド、実績、ナレッジ、人材がそろっており、これを活かして高度な業務(筆者の場合コンサルティング)ができる。ITに関わる戦...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思います。IT産業のトレンドを肌で感じることができるのも魅力です。商材として向き不向きがあると思いますが、コンテンツ良いので自...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・どんなITベンダーとも違う立ち位置からアドバイスできる。内容をきちんと理解してもらえさせすれば、この時代で最も大事な「情報」を売るので、誰よ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・グローバルでは非常に有名。
・グローバルの企業はほとんどが契約をしている。
・エグゼクティブクラスのサービスが充実している。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】役員クラスにあえるため、非常に素晴らしい経験をつめる。
【気になること・改善した方がいい点】
俗人的な点などやることは、個人に任されている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手の情報システム部部門長、CIOに対して営業ができる。
IT業界でのネームバリューがあるため、面談機械を創出する事は比較的安易
【気...続きを読む(全201文字)
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ITユーザー向けのアドバイザリーでは世界トップクラスの実績があり、社内の情報リソースもリッチなため、他のコンサルティング会社に対しての優位性もある。しかし...続きを読む(全153文字)
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外資なだけあって、殺伐とした雰囲気。男性社員は残業もすごく多く、休日出勤もしていた。対して女性は人数も少なく、ほとんど未婚で長く働いている方が多い。子供を...続きを読む(全162文字)
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説明を受けた範囲だと外資系として普通の制度が多かったです。全て給与で自己負担。いわゆる住宅手当等はない。誕生日休暇というものが珍しいと思った制度です。ジョ...続きを読む(全172文字)
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・給与については、年次でベースが必ずアップする。また、KPIの達成度に合わせた設定されたインセンティブが支払われる。
・昇進昇格・キャリアパスについては...続きを読む(全158文字)
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・キャリアパスが少なく、部長が固定化されていて、下が詰まってしまっていたので、退職しました。
・本来、部長やマネジメントになるべき人がいるにも関わらず、...続きを読む(全190文字)
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・気軽に客先同行していただける。フリートークもお任せすると話せる。長くなる場合もあるが、そこは営業の事前設定により、コントロールいただける。ビビッて外に出...続きを読む(全178文字)
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・前職と劇的に環境が変わりすぎて、追いつくことが難しかったが、自身はかなり鍛えられる。
・入社前と入社後のギャップはたくさんあった。営業は本当に営業のす...続きを読む(全199文字)
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・裁量労働なので、いつ早く帰るか、いつ残業するか、すべて自分でコントロールする。当然顧客からの要求により、その日の内に対応しなければならないことは出てくる...続きを読む(全165文字)
会社名 | ガートナージャパン株式会社 |
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フリガナ | ガートナージャパン |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 399人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アラン・ミラー |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー5階 |
URL | https://www.gartner.co.jp/ja |
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