ＨＴＢ－ＢＣＤトラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私は契約社員であったが、自分としては結構活躍していたつもりでいた。上司が余り責任を負いたくないせいか、自分が目立...続きを読む(全226文字)

【良い点】
グローバルな仕事ができる。PMP的なサポートもある。英語が話せる人が多く、逆に日本語ができない外国人もいたりする。英語が好きで仕事で使いたい...続きを読む(全448文字)

【良い点】
GDDを使いこなせるようになりたくて求人に応募。
思った通り、GDSを使いこなせるようになったのが良かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
嫌になって辞めたわけではなく、他にやりたいことがあって辞めただけなので、やりたいことが見つからなければ今も働いてたと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
支店によると思うが、無駄に早く出勤や長時間の残業はなかった。

残業をしなくてはいけない時も、サービス残業ではなく、ちゃんと残業代も支払われた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特によくもなく、悪くもなかった。
契約社員だったので、正社員よりは待遇はよくないと思うが雇用形態が違うので仕方な...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで出張する人が減ったということなので、このまま業務渡航という仕事が安定なのかは疑問があるので、将来性がある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
風通しが良い会社で、一緒に働いてた人は皆さんスキルが高く働きやすかった。
有給もちゃんと取れたのが良かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日祝日休みがかとれる。有給も問題なく習得可能。就業時間も比較的落ち着いているので（繁忙期の業務時間は長くなりがち）、平日でもプライベートの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無事、海外から帰国されたお客様に、ありがとうと言われることがモチベーションにつながってやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)