この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上前の印象ですが、若くやる気のある管理職が多く、一緒に仕事をすることで自発的に行動できるようになり良い経験ができた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
株式会社キャスブレーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスブレーンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上前の印象ですが、若くやる気のある管理職が多く、一緒に仕事をすることで自発的に行動できるようになり良い経験ができた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
原付購入補助という制度があり
原付購入価格の半分を補助してもらえる制度
基本的に郊外にある店舗が多いため
移動手段が楽になるのがとてもありがた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい店舗ではあるのでパチンコ業界自体がオワコンにならない限りは続くのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高水準の給料で残業代もしっかりつき
通しなどのシフトを組んでもらえたりすると
なかなかの金額をもらえる。
そして、当たり前のことだが
頼まれご...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地域密着型の店舗がメインなので、駅周辺の店舗と競わなくていいという点はいいと思いました。
また、来る客も毎日ほぼ変わらないので、新規の客に対す...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職に女性社員も多くいます。キャリアを積んでいけば男女関係なく出世ができるのはいいと思いました。ただ、出世すればするほど残業時間が増えるようで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はしっかりだしてくれます。なので1日通して働く日をたくさん作れば、収入は結構いきます。ただ、身体的にキツイのでオススメはできません。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一定期間ごとに昇任試験があり、上長からの推薦により受けることが可能。
推薦から面接を経て能力・スキルがあると見られれば昇進しているように見えた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女の差が比較的出にくい職種であるため、幹部を目指すのでなければ女性でも働きやすい環境であると感じた。
アルバイト~一般社員であれば、男女比も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従来のパチンコ店からの脱却を目指そうとする姿勢に共感できた。
残業代は管理職になると付かないようだが、それ未満の場合には全額支給されていた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
重たいものを持ったりする場面も多いホール業務ですが、力がなかったりする方ではカウンター業務も出来るので安心して働けると思います。
また、保育補...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の方はつねにアルバイト全員に気を配ってくれていたため、特にこれと言って悪いところは思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の好み次第ということもあってか、役職者含めやる気のない社員が多い印象。特に役職者は身の保身ばかり気にして...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高く説教好きな人が多い。年代が40代後半が多いため、話が合う人がいない。若い年代はどんどん辞めていってしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平社員は三交代制ですが、基本的に管理職になれば解放されていました。
また土日出勤や残業も比較的少ないと側から見て感じておりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一応寄り添いの姿勢は見せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員ありき。正規社員で会社が回っていると思っているようだった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者主導の経営計画になっているが、そこに充分な根拠等があるわけではない。
運が良ければ大きな利益を出すが、反対に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良い人は本当に良い人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに問題がある人を注意せずなぁなぁになっている。また、管理職が問題のあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なんでこの人が管理職なんだ?というぐらい課長クラスのレベルが低いです。たまたま案件が増えて契約多く決まっただけで課長になり自分の保身のために部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
チームワークが必要な為、チームで動きたい方などにはおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの人が多く、パワハラなど...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社キャスブレーン |
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フリガナ | キャスブレーン |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 295人 |
代表者 | 田中伸一 |
本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3丁目4番25号 |
電話番号 | 045-521-5530 |
URL | https://www.cas-b.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。