回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクアップ試験次第で給与が少し上がるので、積極的にランクアップを受けるといいがランクアップ試験にお金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ファクトリージャパングループ
株式会社ファクトリージャパングループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は196〜588万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファクトリージャパングループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファクトリージャパングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
ランクアップ試験次第で給与が少し上がるので、積極的にランクアップを受けるといいがランクアップ試験にお金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やる気さえあれば昇給試験を早く受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と内容や役職によっては低い。
自身のラン...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定残業制で組み込まれていたのでいくら残業があっても給料には反映しなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職者(店長やマネージャー)になると、給与体系が少し変わるので、業績などの責任範囲において給与が変わりますが、旗艦店の店長などはそれなりの給...続きを読む(全309文字)
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年収は280万程度です。他と比べとそんな変わらないかと思います。
しかしボーナスがない為、本当に好きじゃないと続けることはできないと思います。
それに給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
カラダファクトリー勤務 たくさんのお客様に出会います多くの感謝の機会を頂ける
有難うと直接言っていただけると、やりがいをモチベーションに変え...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
初任給は二十万ぐらいなのでふつうなんじゃないだろうか
評価は数字として見えやすいのでやる気をもって結果を出していけば上げていくことはできる。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内ランクアップ制度がありそれによって賃金の上昇が若干見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先店舗の店長次第でランクアップ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
指名料のインセンティブが入ったり、店長以上は売上に応じて賞与が上がったりと改善は進んでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社した当初から先輩方と変わらないくらいの給料がもらえます。そのため新卒には少しマシな仕事かなと思います。他の業界と比べた時でも初めは平均く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業部でプレーヤーとしてずっとやっていくならそれなりに稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を追うごとに現場で体力...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ランクによって基本給が変わるため人によってばらつきはあると思いますが、自分の場合はそれなりに貰っていた方だと思います。基本給に加えて指名のイ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
指名が増えれば給与も少しばかり増える。ただ額的に微々たるものなので期待しないほうがいい。
またランクアップ制度もあるので、合格したら給与自体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は技術ランクによる基本給+指名料のインセンティブという形で構築されていた。技術ランクが上がれば給与も上がり、指名が増えれば更に給与も増え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
指名制度というものとランクアップ制度というものがあり、指名制度はお客様がその方に施術をしてもらいたいという場合550円支払って指名することが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術チェックを受けて評価されると、給与が上がる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用される為の、試験がやたらに厳しい所。い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様にたくさん入って施術をしていくと昇給試験を受ける事ができます。明確に基準があるのでそこを目標にしやすく、とてもわかりやすい評価基準だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
施術をする機会がたくさんあり、すごくスキルが身につく。
あと、頑張れば若くても店長や責任ある仕事ができる会社だとおもいます。
将来独立を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
途中から指名料制度が設けられ500円のうち、ランクにより100円、200円、300円とかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ランクアップ制度というものがありPT3.2.1BT2.1.EXE..と続きます。月の施術件数等で受けられる資格が手に入り、決められた時間内で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力社会。所属する店舗、フランチャイズ組織次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリが強いので、それが肌に合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価に関しては休日に支社へ昇級試験に行かなければいけないので他の何を置いても仕事をしていたいという方にはお勧めします。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
整体はどこの企業でも同じかと思いますが、ボーナスが出るところは少ないと思います。ボーナスは一切ないので、お客様に指名していただいた時のインセ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は高くはないが固定給制であること。
店舗が駅近に多く、CMなどの宣伝効果でお客さんが来店してくれるので、経験を積みたい人にはよい環境。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の額を受け取ることは出来る。さらに昇給制度があるため自身の給料をあげることが出来る。また、指名制度で自分に直接的にインセンティブが入るた...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業が比較的多く、繁忙期には業務時間が長くなることもありました。また、スキルアップを目的とした研修が休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お店スタッフとお客さんの仲が良すぎるところかな。お店が好きで、来ているお客さんが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員割引が使えるので,施術を受けたり,商品が定価より安く購入できる。
提携しているサービスと福利厚生により、プライベートで使用できるサービ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がる制度があり、研修センターで都度合格したら給料が上がるシステムだが、上がると言っても雀の涙ほど。
ち...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客さんとの会話が唯一楽しかった。
褒められた時にはすごくやりがいを感じたし、指名が入ったらやる気も上がった。
たまたま人が良い店舗に当たっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。土日も出勤。土日はとにかく混雑するし、お客さんが来る順番をちゃんと確認しないとだいぶ混乱...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時、理不尽に怒鳴られてる中途の方がいて可哀想だった。
とにかく体育会系で、合わない人は本当に合わないと思う...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本人の努力次第でトレーナー転向やエリア統括マネージャーになるキャリアアップ方法はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術練習や研...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りずらい。拘束時間が長くプライベートの時間がさけない。有給が自分の取りたいときではなくシフトの都合で店長...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務制度はあるが体力仕事なので体調面次第ではハードだと思う。お客さんの予約が入っていると急な家庭...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は看護師3年目で月給33万程度(残業代込み)、年収520万程度です。
休みが月9-11日あることを考えると良い方ではないかと思います。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近隣の同業に比べて給料は高いと思います。夜間手当等も他より高かったです。
年に一度昇給もありますし、ボーナスも満足できるものでした。
ボーナ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・昇級は年一回(固定額)、賞与は年二回(若干の業績変動はあるが二ヶ月分程度)と、業界水準程度と思われるものの、大幅な上下がなく読みやすい
・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
日本の農業や食料供給を支える重要な役割を担っている点にやりがいを感じられる。生産者と消費者をつなぐ立場として、社会的意義の高い仕事に関わるこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の年収は、30代前半で450万〜650万円ほど。成果主義を掲げているものの、実際はプロセス評価も重視され、上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ユースタイルラボラトリーのCXSでは年間休日も120日あるのでライフバランスも取りやすいなか、介護福祉士持っていると夜勤月5.6回して給料も...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
人事部は、社員一人ひとりが納得感を持って働けるよう、評価制度の整備に真摯に取り組んでいると感じます。評価基準の明確化やプロセスの見える化を進...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
給与はトップクラスによい。
他の国立病院機構に比べても給与テーブルが高い。
みなし公務員であるため手当も充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前職から大幅に下がり、未経験CRCだったためそこは仕方ないかなと思いました。内定時に提示されていたお給料は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていますし、年間休日や冬季休暇や夏季休業もあったなと思います。
年間を通して休日は多いと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ファクトリージャパングループ |
|---|---|
| フリガナ | ファクトリージャパングループ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,737人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋健介 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目10番地1 |
| 電話番号 | 03-6272-3511 |
| URL | https://factoryjapan.jp/ |
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