回答者:
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【良い点】
技術に応じた適切な評価制度が確立されており、試験を受けることで社内ランクが上がるシステム。
ランクが上がれば多少給料も上がり、指名料インセン...続きを読む(全337文字)
株式会社ファクトリージャパングループ
株式会社ファクトリージャパングループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は196〜588万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファクトリージャパングループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファクトリージャパングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
技術に応じた適切な評価制度が確立されており、試験を受けることで社内ランクが上がるシステム。
ランクが上がれば多少給料も上がり、指名料インセン...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指名料のインセンティブで入る収入が低い。そのため自分のお客さんをほぼ指名客で埋めたとしても年収がそんなに上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、ボーナスもなし。
残業代もでない。
役職についても手当てはでないので、正社員で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
めんせつを受ければ基本的に入る事ができる所かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いところと業務の高速時間が長すぎる所は、改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい点は、社員の仲間が優秀なのと、仲がとてもいいところ。
やりがいはとてもあり、コミュニケーション能力はあがる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ファクトリージャパングループは、ロールプレイ試験を通過すると給料アップ!技術職か管理職か、自分のキャリアを選べるのが魅力です。
【気になるこ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与が見合ってない。
昇給は無いに等しいほど微々たるもの。
賞与は無い。...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指名料をインセンティブでもらえるのですが、1人100〜200円と低く、モチベーションに繋がりにくいです。
ボーナ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどあるが、対して給与は変わらない。指名料も550円お客様からもらうのに対し、給与に反映されるのは1...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ランクアップ制度や指名制度があるため、自分自身の頑張り次第では給料を上げることが可能です。
また、出世すれば給料はどんどん上がると思う。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分から積極的に練習をしたり、勉強をすると正当に評価はしてくれる。技術さえあれば、どこまででも上にいける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。賞与もでないため、一人暮らしなどで地方から上京してきた人は、かなり質素な生活になると感じた。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
あまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗であれば指名客が多く取れるが小型店舗はまず指名を多く取るというのは難...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ランクが上がれば少しですが給料は増えるので頑張れば少しずつだがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが予算に対してな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
歩合制ではなく完全に月給制という点は他のサロン業界と比べるといいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いただけな...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、ほとんど上がらない。
賞与もなし。
インセンティブもほとんどない。
正直家...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内のランクを上げることで、給料が上がります。
ランク試験を受けるための課題(施術数など)はありますが、店舗にてそれなりの施術数、顧客数があ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない。インセンティブを達成したりすれば出るがほぼ無理。店舗の規模や
お客様が来る数によって給料はだいぶ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるのは難しいかも。頑張り次第、技術職というのもあり向いている向いていないが結構別れる仕事でもある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクアップ制度があり、お金を払って休日に試験を受けて合格するとランクが上がり、少しだ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢や、社歴関係なく、実力社会です。実績をあげれば、評価してもらえます。
1年で店長や副店長になる人もいます。人柄をみて評価してもらえるので...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、ランクアップやインセンティブで上がるが、ランクアップを受けるにはクリアしなければいけない基準があり、店舗...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しはいい会社ではあります。チャレンジしたいといえばどんどん新しいことにチャレンジできます。やる気さえあればどんどん引っ張っていってもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から指名を頂くとインセンティブとして指名料がこちらに入ることになっているが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お店スタッフとお客さんの仲が良すぎるところかな。お店が好きで、来ているお客さんが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員割引が使えるので,施術を受けたり,商品が定価より安く購入できる。
提携しているサービスと福利厚生により、プライベートで使用できるサービ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がる制度があり、研修センターで都度合格したら給料が上がるシステムだが、上がると言っても雀の涙ほど。
ち...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客さんとの会話が唯一楽しかった。
褒められた時にはすごくやりがいを感じたし、指名が入ったらやる気も上がった。
たまたま人が良い店舗に当たっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。土日も出勤。土日はとにかく混雑するし、お客さんが来る順番をちゃんと確認しないとだいぶ混乱...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時、理不尽に怒鳴られてる中途の方がいて可哀想だった。
とにかく体育会系で、合わない人は本当に合わないと思う...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の技術でお客さんに貢献して直接喜んでもらえるのはやりがいにつながる。指名してもらえるとやる気があがる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りずらい。拘束時間が長くプライベートの時間がさけない。有給が自分の取りたいときではなくシフトの都合で店長...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務制度はあるが体力仕事なので体調面次第ではハードだと思う。お客さんの予約が入っていると急な家庭...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人の手による技術なのでAIに仕事を取られるといったことはなさそう。ストレス社会なので事業の需要はあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤手当は他と比べてよかった。現在はわかりませんが当時は一夜勤 15000円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当と住宅...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
設備管理の職種の割には他の同職種の会社に比べて最初の給料がいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
報告機会が多く、自分の意見を言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言ったところでどこまで届いているかわからない。
評価項...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
1度、国から支給されたコロナ補助金?を職員に還元してくれたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出した方が良い。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価によって年収が変わるなどは特にない気がした。不当な理由で賞与を下げられたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が低すぎる。
一人暮らしをしている社員からしたら生活するのに精一杯。事務だからと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点は特にない。
年功序列のため役職にもつきにくい、役職に就けない限り、年に5000円か6000円程度の昇給になる。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価基準があり、その評価に当てはまることができたら昇給することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字で見ているので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
国家公務員の給与に準拠しており、同業に比べ給与は悪くはないと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でも各施設は独立採...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
市民病院で準公務員扱いになるため、手当や昇給はしっかりある。毎年ラダー事例の提出と面談での評価があり、評価後に理由等のフィードバックも上司か...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ファクトリージャパングループ |
|---|---|
| フリガナ | ファクトリージャパングループ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,737人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋健介 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目10番地1 |
| 電話番号 | 03-6272-3511 |
| URL | https://factoryjapan.jp/ |
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