ファクトリージャパングループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
未経験者でも、研修を受けてる段階でも、最低限の月給は頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い。45時間残業代込みの月給...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の見直しなどが多く会社の転換期という理由で店長になってからも店長給がもらえない時期が1年以上続く。
店長を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
結果を出したり、目に留まることがあれば、評価に反映してもらいやすい。評価してもらえた場合、額面的にも大きなものになりやすい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上層部の人間とうまく付き合えば上がっていける。どうなりたいかが明確になっていれば大抵のことは叶う。なぜかというと、適当に働いてる若い子や平社員...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の人手不足であちこちに手伝いに廻されて、自分の店舗で腰を落ち着ける事が出来ない。
研修が横浜にあったので、毎...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・研修中でも給料がでる。
・すぐに店長になれる。
・堅い組織ではないのである程度フランクに働くコトができる。
・尊敬出来る人は少数ながらいる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近、人事制度が改定になり評価や給与が明確化された。今までは上にアピールが得意な人間やその時の売上等が評価されてきたが、目標設定とそこに向けて...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この仕事にしては珍しい、固定給です。お客さんに入っていなくても、最低限の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、逆...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一生モノのスキルが身に付く。お客様から「ありがとう」などの感謝のお言葉を頂け、自分に会いに来てくれる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様とたくさん触れ合える機会があることです。お話もたくさん出来ますし、接客が好きな方にはとてもオススメです。整体の仕事が主なので、その場で...続きを読む(全229文字)

就業時間がとにかく長くて新人は入って1年くらいは営業が終わった後も残されます
残業も毎日2時間ほどさせられるのですが残業代もでないので生活も大変です
...続きを読む(全177文字)

基本給が低すぎる。
昇級はわずかしかない。
ただし、さいきんはランクアップ研修で一定のスキルに達すると認められたものは給与アップになる。
会社も積極...続きを読む(全172文字)

労働時間と給料は全然あっていない。
残業代は元々の給与に入っているため、それ以外はでない。なので月に300時間働いても給与は変わらないし、月末処理で労働...続きを読む(全170文字)

残業代込みのお給料なので、残業した分は一切支払われていません。
パートさんの残業もなかった事にするよう修正をかけさせられます。
仮に残業している状態の勤務...続きを読む(全152文字)

ボーナスはありません。労働時間に値する給料ではありません。サービス業というレベルは超えています。正社員でも、キャリアとノンキャリアに分かれており、待遇が全...続きを読む(全172文字)

給与に関しては一般的に少し少ないと思う程度ですが、それに対し、休日数の少なさが異常です。
昇進は早く、店舗数拡大をしていますので1、2年で店長になれます...続きを読む(全154文字)

1日の労働・拘束時間に対して給与が全く見合っていません。雇用形態として形上、正社員となっていますが実際は契約社員とほぼ変わりません。賞与に関しても個人の成...続きを読む(全198文字)

評価制度は新しくできたが、形だけでうまく運用できていない。
結局上司のお気に入りだけが上に上がっていくシステム。
コツコツ努力しても報われず、とにかく...続きを読む(全188文字)

あまり満足している人は多くないと思います。
非常に厳しい環境で働いていると思います。
一応、評価制度はありますが、きちんと査定につながっていません。
...続きを読む(全172文字)

研修に関しては、スクールに通い先生方が教えてくださるのでとても充実していました。内容は基礎中の基礎で、実際にお客様相手に行う技術は現場で学び吸収していきま...続きを読む(全164文字)

手取り16万 賞与なし 残業代なし
2～3年働いて、店長にならないと、正社員になれない。
正社員になっても、研修などがあり、実質月4日程度しか
休み...続きを読む(全167文字)

評価は、感情。最近では離職率が多すぎるのか、
人事制度をきちんとして目標設定に対しての評価
するなど、まともな企業の方向には進んでいるようですが、
...続きを読む(全182文字)

求人の給与額より下回った月額で始まりましたが、試用期間後も求人の給与額よりまだ下回った給与額で契約されました。
賞与は、毎年の支給はなく、決算賞与等の表...続きを読む(全212文字)

契約社員から正社員に昇格しましたが、給与の額は特に変わりませんでした。
当時は会社の独自の試験に合格するとランク級というものがつきましたが、どのランクも...続きを読む(全183文字)

入社した経緯がヘッドハンティングの為、自分の給与は社内では高い方だと考える。店舗営業がメインの会社の為、社員は若く良い意味で勢いがあるが、社会人マナーは低...続きを読む(全228文字)