理究の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
共働きが増える中どんどん利用者も増加している。市からの委託事業なので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男女比で言うと女性の割合がかなり多くもちろん管理職にも女性がいる。長く働いて現場で結果を出せば報われると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みはかなりとりやすい。シフト制なので1ヶ月前から決まっているのであれば確実に休みは取れる。急な休みも私のいた現場ではかなり柔軟に対応してく...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供と関わる仕事なので、良くも悪くも十人十色です。配慮が必要な子供もいれば、全く手のかからない子もいる。新入生などは早く馴染めるように時には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長していきたい人に対しての門戸が開いている。人手不足なので出来ることを増やす意欲がある人はその姿勢だけで評価されます。
【気になること・改...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまったくとれませんでした。自分の結婚式くらいです。代わりに授業をしてくれる人を探さなければいけないので仕方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教職を志していた人が多いので、やさしく面倒見の多い人たちが多いです。よほどでなければ孤立してしまうことはないのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子どもたちという成長していく人が対象なのでやりがいはあります。自分自身が教えられることもとても多いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は続けている女性はほとんどが未婚小なしでした。上司の方々も子どもできたらやめるんでしょ？的な感じでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
神奈川エリアでは業界（幼児教育）で毎年1位の業績を上げているので
知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアでのシェ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアの将来性に不安を感じたため。
このまま働き続けるビジョンがみ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、一定以上の裁量や役職がなければ成果や改善提案を形にしづらく、経験を重ねるにつれて自身の成長やキャリ...続きを読む(全439文字)

【良い点】
退職に関しては会社のいい所はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面で会社に行けなくなり連絡したが、1回来てみて、家まで他の職...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身にも問題があったかもしれないですが、指導という名目で、業務内容とは直接関係のない叱責やパワハラまがいな行動...続きを読む(全152文字)

【良い点】
介護職で日勤帯のみ、受け持ち利用者なしで手取り20万を超えるのはとても割のいい仕事だと思います。仕事を覚えるまでは大変ですが、覚えてしまうと...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくわけではないので退職いたしました。事務のスペシャリストというわけでもないですし、転職でも有利にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
安定した生活が送れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがあっても、見過ごすような環境。人手不足のため、マネジ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、人員不足で業務が回らないため。また、人員不足で休みも取りづらい。ハラスメント発言のようなことも言われ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働いている人たちはみんな優しく悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が多いので働いている人が多いので顔がわからな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革という名の年間休日がへる。１年単位の年間休日になり、祝日も出勤せざるを得なくなり育児との両立が難しくな...続きを読む(全81文字)