理究の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
教職を志していた人が多いので、やさしく面倒見の多い人たちが多いです。よほどでなければ孤立してしまうことはないのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子どもたちという成長していく人が対象なのでやりがいはあります。自分自身が教えられることもとても多いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は続けている女性はほとんどが未婚小なしでした。上司の方々も子どもできたらやめるんでしょ？的な感じでした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまったくとれませんでした。自分の結婚式くらいです。代わりに授業をしてくれる人を探さなければいけないので仕方が...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを相手にする以上、夜の仕事になるので続けられませんでした。当時はキャリアパスもなく退職しました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育系事業を展開している会社だけあって、社員は真面目な方が多く
幼児教育部は講師の方が本部でもお仕事をしているので
教室の事や現場の事に精通し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
神奈川エリアでは業界（幼児教育）で毎年1位の業績を上げているので
知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアでのシェア...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の多い職場ですし、管理職も女性でした。続きを読む(全27文字)

【良い点】
代表は圧倒的な存在感です。
圧ではないのですが、カリスマ性みたいなものを感じました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
少子化が進み、今後子供に掛けられるお金が一人に集中してくるので、よりよい教育や進路のために使えるお金がますと思うので、今後より成長すると感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は比較的良いと思う。
リーダー職に当たり外れはあるが、正当に評価してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アピールをすれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があれば仕事ができない人でも上にたっていることが多い、下の自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)

【良い点】
能力的に、介護力はしっかり判断されていると思う。ケアリーダーより、レベルが上に設定されている社員クラスは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が権力のある人の味方。
お局のご機嫌伺い。年功序列で、若い人にはいびりまくります！メンタルが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いままで勤めてきたA型の中で1番就労支援をしてくれる事業所。でも就職就職とうるさくなく、利用者に合わせて相談に乗ってくれたりする。
わからない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業界内での給与は平均的か少しいいと思う。それは残業代が1分あたりで支給され、送迎業務があるので必然的に1時間程度は確実に残業となり残業代が加算...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明白な評価制度がないので基本的には年功序列でしか昇給しないし、専門職員の賃金が安すぎて萎える。これなら技術や知識を...続きを読む(全94文字)