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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比で言うと女性の割合がかなり多くもちろん管理職にも女性がいる。長く働いて現場で結果を出せば報われると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社理究
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社理究の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社理究で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女比で言うと女性の割合がかなり多くもちろん管理職にも女性がいる。長く働いて現場で結果を出せば報われると思う。
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【良い点】
女性の多い職場ですし、管理職も女性でした。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の方も働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性特有の体調不良などには非常に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども相手の業務とあり、育児が一段落した女性が多い職場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きやすさは見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも非常に取りにくい会社です。有給などはパートはとくにとんでもないは...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社員の女性比率は高い方だと思います。
急な休みにも柔軟に対応してもらえます。
女性だから働き辛い、と思うようなこともほぼなかったです。
産休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、性別はあまり関係なく出世しているようです。
幼児教育部門、保育園部門には女性パートの方が沢山いるので、お母さんパートタイ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現在の状況は不明だが、2003年の入社時は13:00-21:00勤務であった就業時間が、女性の多い受付職については10:30-19:30へ変...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるためか産休育休制度があり、実際に利用している先輩がいました。部署にもよりますが、主婦の方が多いので周囲の理解もとてもあっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方は、全てサービス残業。パートタイマーも残業代はほぼ付けられないので、給与面で厚遇されている訳ではない。女性の多い職場で、女性管理職が...続きを読む(全184文字)
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女性の多い職場だが、他部署から移動してきた男性社員などが上の役職を占めているため、生涯を通してキャリアアップはまず望めない。何年も同じ仕事をしている人望...続きを読む(全160文字)
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幼児教育は別ですが、他の部署は子どもが学校から帰ってきた夜が勤務時間になりますので、女性が長く働けるかというと難しい面があります。部署を変えるなどしてキ...続きを読む(全155文字)
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上司が女の人だったから、私は結婚を機に退職してしまったが、出産しても戻りやすい職場だと思う。
事務はキチンと仕事を把握してスケジュールたてながらやれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすい。シフト制なので1ヶ月前から決まっているのであれば確実に休みは取れる。急な休みも私のいた現場ではかなり柔軟に対応してく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
子供と関わる仕事なので、良くも悪くも十人十色です。配慮が必要な子供もいれば、全く手のかからない子もいる。新入生などは早く馴染めるように時には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
共働きが増える中どんどん利用者も増加している。市からの委託事業なので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒ですが、若手の裁量は大きかった気がします。部署によってはバリバリ働くこともできる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成長していきたい人に対しての門戸が開いている。人手不足なので出来ることを増やす意欲がある人はその姿勢だけで評価されます。
【気になること・改...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
子どもたちという成長していく人が対象なのでやりがいはあります。自分自身が教えられることもとても多いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は続けている女性はほとんどが未婚小なしでした。上司の方々も子どもできたらやめるんでしょ?的な感じでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまったくとれませんでした。自分の結婚式くらいです。代わりに授業をしてくれる人を探さなければいけないので仕方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教職を志していた人が多いので、やさしく面倒見の多い人たちが多いです。よほどでなければ孤立してしまうことはないのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを相手にする以上、夜の仕事になるので続けられませんでした。当時はキャリアパスもなく退職しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休、産休はダントツで取りやすい。育休や産休から復帰した職員は数しれず存在する。男性の育児休暇の取得事例もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男性でも育休を取ることはできましたが、周りはあまりいい顔をしてませんでした。(補充がないので単に人員が減るため)続きを読む(全62文字)
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【良い点】
保育園ですので、私は利用していませんが産休育休には理解があるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては業務量...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休取る人がおおく、子供複数人いる人も多かったので長く続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休者が立て続けにでる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休は男女問わずよく取れている環境だと思う。あたりまえに取れているので、周囲の理解も得やすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人は多い。女性の方が多いからかもしれないが。産休や育休は取りやすいし、祝い金などもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。復帰もしやすい環境だと思う。また、全国に保育園がある為、転居した際にも働くことが出来、融通はかなり効くと思う。復帰後も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でもきゃりああっぷはねらえる職場とおもいますが、しょうじき子育てしているかたはたいへんそうにおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や育休を積極的に取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので、産休と育休の人がいるとその他の人員が埋めなければな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く管理職も女性が多い。子育てをしながら働く人が多くお互いに助け合いながら仕事ができた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社理究 |
|---|---|
| フリガナ | リキュウ |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 4875万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 代表者 | 米田正人 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目14番17号 |
| URL | https://www.riq.co.jp/ |
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