弘亜社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業職でも広告代理店にしては残業が比較的少ない。担当するクライアントにもよるが、多くの者が月20〜40時間程度の残業時間と思われる。イベントの立ち会いなど...続きを読む(全151文字)

有給休暇は取りやすかったです。仕事が忙しければ休日に出勤することもありましたが、常態化してるわけではありません。管理部門はほとんど定時に上がっていました。...続きを読む(全169文字)

社員の方は良い人が多かったですが、交通広告業界が衰退している時期と重なってしまい、売り上げを上げるのが難しかったです。給料は昔はよかったようですが私がいた...続きを読む(全152文字)

交通広告、屋外広告の専業代理店としてオリジナル媒体と優良顧客でビジネスを展開してきたが、時代の流れとともにどちらもじり貧になってきた。
また交通広告は広...続きを読む(全201文字)

営業職は社長賞制度の売上高で好成績を出した人は、臨時賞与がもらえる。階級によって賞の階級も分かれていて、新人でもそれなりの好成績なら表彰されるチャンスがあ...続きを読む(全155文字)

広告業界は有名大手が圧倒的有利です。
中小の代理店は、いかにその大手がつけてない顧客を獲得するか、自社媒体で稼ぐかになります。
老舗企業なので零細広告...続きを読む(全179文字)

慣れてくるとやりがいを見出すのはつらい環境です。
会社というよりは縮小する広告(しかも屋外関係)業界全体にいえることです。
大手には敵いませんし、、隙...続きを読む(全163文字)

管理職はあまり働いていない気がしました。
決して悪いことではないですが、実力主義には程遠い感じです。
年功序列です。しかし、相談や上司の協力が必要なと...続きを読む(全158文字)

有給休暇は前もって申請すれば比較的取りやすい環境です。
ですが日々の営業活動は夜遅くまでやっている人がほとんどでした。
営業職はサービス残業というより...続きを読む(全175文字)

広告業界は顔を売るしかない。
人脈を作ってやる仕事なので、業界経験が多い、ご年配の顔が広い上司についていくといいかも。しかしながら、そのような人は会社的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)