新日本管財の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラしか見ないので恐ろしく女性には環境が悪いと思います。
たとえば面接後に可愛くないから不採用だなと...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初日から自分の配属先の人間が時間ギリギリまで来ない上に、上司が遅刻してきた。あげく入社書類書いてるときにもう少し我...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場職員にならない限りは(ネクタイ組)働きやすい環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が申請しにくい、部署によって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
創業者の会長（年齢９６歳）が直接社員に指示を出して、会社方針を定めているため、会社の方針に異を唱える社員がいないこと。
会長は毎日出勤しており...続きを読む(全281文字)

【良い点】
営業関連費用について出し惜しみする事無く費用支出を認める。

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の意見が全てであり、長期的展望に基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会長をはじめ役員は社員と同じフロアに机を並べている。その意味で隠し事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プライバシー保護、...続きを読む(全863文字)

【良い点】
夏期休暇は各自有休を3日消化する決まり。特別休暇は付与されないが、下記の様な理由で「有休が足りない」という事態の心配は無用。
【気になること・...続きを読む(全519文字)

【良い点】
マンションの大規模修繕に力を入れていた時は、それをきっかけとして住民の方から専有部のリフォームの依頼が来る、近隣の別のマンションからも大規模修...続きを読む(全662文字)

【良い点】
二年前、縁故入社の女性社員が妊娠したことをきっかけに、育休制度が初めて利用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他のクチコミに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
冠婚葬祭時に色々な見舞金が出る所は、中小企業の割に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がキツかった。本社社員は現場...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術部の部長は先見性があり、部署内の人間に対して積極的に各種資格の講習を奨励していた。また、自動車免許の取得を支援してもらっていた人もいた。
...続きを読む(全345文字)

この会社は、従業員100人の約35パーセントのコネ入社組(三井信託銀行、ゼネコン天下り組。ビルオーナーの親族)、女性社員(15パーセント)、コネなし入社組...続きを読む(全617文字)

90歳超の創業者である会長がいて、ワンマン経営である。この会長の一言で
昇格、降格があり、部長以上は、会長の顔色ばかりうかがっている。総務の
女性社員...続きを読む(全427文字)

現場以外の社員約100名の20パーセントが、三井信託銀行の天下りと、
ゼネコンの天下り。さらに、15パーセント程度が、オーナーの親族。
上記の人で、部...続きを読む(全237文字)

ワークライフバランスという言葉は、この会社に存在しない。
隔週休みというが、とれるのは、天下りの部長職以上とコネ入社組、女性職のみ。
通常、4日/月の...続きを読む(全265文字)

三井信託銀行の天下りを引き受け、そのかわりに仕事を貰うのが、
ビジネスモデルだったが、三井信託銀行は住友信託銀行に吸収され、
いまは、じり貧状態にある...続きを読む(全156文字)

・部長以上(全社員100人の20パーセント)は、三井信託銀行、ゼネコンからの天下り。
・また、20パーセント程度は、オーナーの息子、娘。
・コネなし入...続きを読む(全162文字)