新日本管財の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
初日から自分の配属先の人間が時間ギリギリまで来ない上に、上司が遅刻してきた。あげく入社書類書いてるときにもう少し我...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場職員にならない限りは(ネクタイ組)働きやすい環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が申請しにくい、部署によって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
創業者の会長（年齢９６歳）が直接社員に指示を出して、会社方針を定めているため、会社の方針に異を唱える社員がいないこと。
会長は毎日出勤しており...続きを読む(全281文字)

【良い点】
営業関連費用について出し惜しみする事無く費用支出を認める。

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の意見が全てであり、長期的展望に基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会長をはじめ役員は社員と同じフロアに机を並べている。その意味で隠し事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プライバシー保護、...続きを読む(全863文字)

【良い点】
夏期休暇は各自有休を3日消化する決まり。特別休暇は付与されないが、下記の様な理由で「有休が足りない」という事態の心配は無用。
【気になること・...続きを読む(全519文字)

【良い点】
マンションの大規模修繕に力を入れていた時は、それをきっかけとして住民の方から専有部のリフォームの依頼が来る、近隣の別のマンションからも大規模修...続きを読む(全662文字)

【良い点】
冠婚葬祭時に色々な見舞金が出る所は、中小企業の割に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がキツかった。本社社員は現場...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術部の部長は先見性があり、部署内の人間に対して積極的に各種資格の講習を奨励していた。また、自動車免許の取得を支援してもらっていた人もいた。
...続きを読む(全345文字)

高齢でも働ける点。パソコンを使えない50代の社員がいることが奇跡としか思えない。
一日中これといった仕事をせずとも高額な給与を貰える。
労働組合もない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
もともと派遣先は女性が多かったですが、毎月シフトを提出する形でしたので、柔軟にお休みはいただけたと思います。体調不良にも対応していただき、休み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有休はとりやすく働いている方々の人柄もとてもいいです。
産休・育休・時短勤務を取得している人もたくさんいます。
月1回出社があるかないかのフル...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性も多く在籍しており、エンジニアでも男女差別などは感じなかった。
紹介予定派遣の形なので、正社員に雇用されるケースもあるが時間は必要。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすく、
女性社員が多いため、かなり働きやすいです。
またグループ会社も複数あるため、関わりが多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が活躍するということを重視していると思う。かといって男性が全く意識されていないかと言うとそうでもない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別限らず平等に仕事が割り振られるので仕事一番やテキパキやりたい方は合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
周りに育休をとっている人がいないため不明。女性スタッフも多いその点では働きやすかったと感じることがあった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の営業職は増加傾向。
リーダーをしている方もいたので女性でも営業職で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に営業職で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
子持ちには働きやすいのではないかと思う。ちゃんと育休も男性も取れているし。まあその分独身は大変だったけど。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからと言って昇進できないなどは全くない。むしろチャンスが多いかもしれない。ただ産休に入った先輩が帰ってきたことはないかもしれない。続きを読む(全74文字)