フジコウのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくになし。給料は入社から対して上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が妥当かわからない。見える化した方がいい。いつも同じ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルはその人次第。難しいことは何もない。自分がやりやすいようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのスキルではたらくだけ。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アパレルが好きなため選んだ。自由度が高い。社割で服がかえる。若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で色が全然違う。やり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みんな一生懸命仕事している。ランチもそれぞれにディスクでも、外でも好きに1時間取ることができた。
管理職は、特に何もしてくれる様子はない。指示...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休はとることができる。キャリアはその年の人数にも左右される。不足している部門に回されることもあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職するにあたってとくに何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人のモチベーションを高める環境づくりが必要。マニュアルが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アパレルだけあって社販や、安く服がかえる。毎シーズンの企画に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の人の負担が大きい、もう少し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
何もない。福利厚生と呼べるものはない。その大切さがわかっていない
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションにつながることをした方がいい続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事を覚えたら自分の裁量で働ける、自由度は高い。資本金がしっかりしているので銀行関係からの信頼は高いため、会社として安定している
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒入社の場合、一定金額は毎年昇給していく（年俸15～20くらいが主）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内の営業利益達成度によっ...続きを読む(全472文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフレ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
所属部署によるが、自分のスケジュール管理次第でオフィス勤務は有給が取りやすい。店舗スタッフは閑散期にしか取りにくいので格差はある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度など多くの人が自分の生活スタイルに合わせて利用しているためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業はクリアランスなどの繁忙期以外はほとんどありませんでした。
百貨店の閉店時間に合わせて帰宅することがほとんどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)