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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CD・DVDパッケージは今後も衰退していくので、将来性は限りなく低い。
ただ、グループ内のリソースをうまく活用しコンテンツ制作やインフラ整備を強化するこ...続きを読む(全158文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CDメーカーとしてはかなり後発な状態での参入にも関わらず、立ち上げ初年度にミリオンのヒットを飛ばし、じっくりと良いコンテンツを制作し実績を作る、ことを失念...続きを読む(全189文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しい業界にしては、牧歌的な雰囲気を感じたが、親会社からの出向者が多い為、売上に愛する目標意識が希薄な人間が多く、そのような雰囲気なのではと感じた。
そ...続きを読む(全160文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対する労働環境は、決して良いとは言えない。 特に宣伝職とかは夜も不規則であり、出産を控えた場合は両立は難しいように思える。 ただ、現在は昔にくらべ企...続きを読む(全161文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属アーティストのライブやイベント等に深く携われるので、音楽が好きな人にとっては最高の福利厚生である。 ただ、所属アーティストの年齢層が高めで若い人が好む...続きを読む(全154文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員との待遇の格差の結果、売上に対して意識が希薄が人間が多く、結果として業界内でも他のメジャーメーカーと比較してワンランク低い会社の為。
スキルの低い...続きを読む(全163文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用が100%である為、業界経験者でそれなりのスキルを伴ったスタッフばかりなので、教育や研修といった制度はなく、すべてOJTでの行動のみである。
人...続きを読む(全169文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に不規則な業界であり、イベントやコンサート、プロモーション等で深夜勤務、そして土日出勤も大いにある為、ワークライフバランスを第一にする場合は難しい。
...続きを読む(全168文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、親会社からの出向者で上位職は埋まっており、プロパー採用者に関しては、
ステップアップは難しい環境である。
その上、上位職の人間でもスキルの...続きを読む(全150文字)

株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員とそうでない場合の待遇格差は、非常に激しい。
特に親会社からの出向者に関しては、基本的に危機意識が低く、予算を使うことしか考えず、
その上ゆるい...続きを読む(全153文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社丸ノ内工芸の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他インテリア・工業製品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アクリルに対しての知識が付くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規企画や開発に対して、社員の意見を聞いてくれる機会があれば良いな...続きを読む(全84文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っている製品ブランドがいくつかあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそれに慢心して、何年も数年ごとに同じような商品...続きを読む(全157文字)

株式会社インクローバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているとは思うが、当時は過重労働を前提として売上を立てるような仕組みだったため、その仕組みが続いてい...続きを読む(全97文字)

株式会社サティス製薬の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数は少ないが携わったブランドの化粧品が話題になったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にあたる他のOEMと比較すると、設...続きを読む(全179文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電は生きていくのに必要な部分が大きいので安定はしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品時代の寿命が長く、昔よりも価格が高...続きを読む(全136文字)

ウエル・ユーカン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社的には割と有名なのではないかと思う。大きくなる可能性はとてもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、今の制度のままだと...続きを読む(全91文字)

ミドリ安全株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品が多岐に渡り、取引先も官公庁から工場、病院と幅広い為、安定性に不安は感じない。安泰と言っても問題ないくらい安定した取引、売り上げがあると感...続きを読む(全196文字)

ブリヂストンスポーツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がブリヂストンなので倒産やリストラの危険性は極めて低い
【気になること・改善したほうがいい点】
外国ブランド参入からのシェア、人気の下落...続きを読む(全122文字)

日本ゼトック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歯磨き粉を製造しています。生活必需品なので、潰れることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことに挑戦をし...続きを読む(全174文字)

株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素敵な楽曲を世の中に広め、ヒットを生み出す現場に立ち会えるのはワクワクしますし、やりがいを感じる場面だと思いまふ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ
フリガナ ヤマハミュージックコミュニケーションズ
設立日 2000年5月
資本金 3000万円
決算月 3月
代表者 堤聡
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号
URL https://www.yamahamusic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674764

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 選考対策

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