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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハミュージックコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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ヤマハミュージックコミュニケーションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CD・DVDパッケージは今後も衰退していくので、将来性は限りなく低い。
ただ、グループ内のリソースをうまく活用しコンテンツ制作やインフラ整備を強化する...続きを読む(全158文字)

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    ヤマハミュージックコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CDメーカーとしてはかなり後発な状態での参入にも関わらず、立ち上げ初年度にミリオンのヒットを飛ばし、じっくりと良いコンテンツを制作し実績を作る、ことを失...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    忙しい業界にしては、牧歌的な雰囲気を感じたが、親会社からの出向者が多い為、売上に愛する目標意識が希薄な人間が多く、そのような雰囲気なのではと感じた。
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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性に対する労働環境は、決して良いとは言えない。 特に宣伝職とかは夜も不規則であり、出産を控えた場合は両立は難しいように思える。 ただ、現在は昔にくらべ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    所属アーティストのライブやイベント等に深く携われるので、音楽が好きな人にとっては最高の福利厚生である。 ただ、所属アーティストの年齢層が高めで若い人が好...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員との待遇の格差の結果、売上に対して意識が希薄が人間が多く、結果として業界内でも他のメジャーメーカーと比較してワンランク低い会社の為。
    スキルの低...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    中途採用が100%である為、業界経験者でそれなりのスキルを伴ったスタッフばかりなので、教育や研修といった制度はなく、すべてOJTでの行動のみである。
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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    非常に不規則な業界であり、イベントやコンサート、プロモーション等で深夜勤務、そして土日出勤も大いにある為、ワークライフバランスを第一にする場合は難しい。...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には、親会社からの出向者で上位職は埋まっており、プロパー採用者に関しては、
    ステップアップは難しい環境である。
    その上、上位職の人間でもスキル...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員とそうでない場合の待遇格差は、非常に激しい。
    特に親会社からの出向者に関しては、基本的に危機意識が低く、予算を使うことしか考えず、
    その上ゆる...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エディットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代、20代の社員とパートさんがいます。
    つまり働き盛りの30代、40代の社員は退職しています。会社を担う社員...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ポニーキャニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新しいものを作る努力も凄まじいが、旧作旧譜を大切にし、活性化させている点が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの分野も過去のビ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社タテイシ広美社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業からの取引があり、今後も活用されるデジタルサイネージ(電光掲示板など)を取り扱っている会社なのでこれからも成長し続ける会社だとは思う続きを読む(全76文字)

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    千代田エナメル金属株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ENEOSからの仕事が降ってくる限りは持ちこたえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ENEOSが看板に関する仕事の予算を削っ...続きを読む(全143文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が代わり、変革の兆しがあるので良くなるかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員の増加が多く、それ以上に従業員を増...続きを読む(全86文字)

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    コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    利益は赤字になることなく、成長していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESがメインのため無くなることはないと思うが、そ...続きを読む(全96文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多角化戦略により家電・日用品・住設・ペット用品など幅広い市場に強く、価格競争力のある商品展開で成長基盤が堅実。海外展開やEC強化も進み、今後...続きを読む(全192文字)

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    株式会社マーストーケンソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動認識技術という、省人化がトレンドである産業界では提案しやすい製品を扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力・製品力が...続きを読む(全169文字)

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    株式会社MAGES.の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人個人での競争率が試される職場なのでそこはメンタルが強くないと上手くいかないと思います。逆に強い人は向いてると思います。続きを読む(全67文字)

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    ヤマハミュージックコミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマハミュージックコミュニケーションズ
    フリガナ ヤマハミュージックコミュニケーションズ
    設立日 2000年5月
    資本金 3000万円
    決算月 3月
    代表者 堤聡
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
    URL https://www.yamahamusic.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1674764

    ヤマハミュージックコミュニケーションズの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。