旭興進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生に関しては、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種社会保険はすべて完備されています。通勤手当についても、会社の規定に基づ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
小規模の企業がよくあることですが、多種な業務に関わることができます。具体的なルールはないです。自分で考えながら行動できます
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分のスキルアップの為転職した。上司には本音を話しやすく、なんでも話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の改善が見...続きを読む(全193文字)

【良い点】
風通しは良い、色々と挑戦はできると思う。社員同士は仲良くできていた。一部はクセが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品のク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい事業に積極的に取り組んでいること。社長が人脈を大切にする人なので新しい事業を開始する機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職も今までの会社に比べたら多いように思います。管理職の人たちも気さくな人柄の人が多く、壁は感じません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本当に自由です。時々社長に呼ばれて課題を言われますが、細かいことはあまり言わず大きな目標だけ言われます。あとは自分でやり方を決め実行します。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
実際は良い会社だと思う。
毎日楽しく働いていけるのではないかと考えているがそれは人それぞれだと思うのでとらえ方は様々であると言えるのでは思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由でいいです。社長が中国人ですが、日本で長いですので、日本のいいところもあります。社長の奥さんは日本語が分からないですが、英語が上手で、頭...続きを読む(全189文字)

先のコメントにもか聞きましたが、休みは普通に取得できます。有休についても、事前に、上司と相談すれば、問題なく取得させてもらえました。
ただ、直前の有休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
分からないことがあれば教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も1週間程度で、それが終わればテレアポ開始なので...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につきやすいが特定の専門学校に出ているのが前提条件である。
教育マニュアルなど存在しないため、到底業務...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的なマナーを学び、次の仕事へのステップアップにする分にはいいと思うが、ずっと働き続けるのはおすすめしない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思います。新卒で入社すると、約1ヶ月半程度、本社での集中型研修があり、会社の基礎的な業務を幅広く学べます。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では本部長などの前で模擬授業させられて、公開処刑されるような時間もあった
教材研究などは各自でやって、授業を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自動で勝手にほぼ上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にあげられるのでいざ上がったら、こまる、最初は今まで教えて貰ってきた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修は基本OJTだった。
マニュアル等はなく見て覚える体育会系なやりかたでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと新人が放置...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にスキルアップにつながることはない。ルーティーンといった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながることはない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
才能がある方は、テレビショッピングの出演やエキストラ出演をしたり、大きな取引先を任せたりと、パーソナルを見て、その人が輝きやすい役職を積極的...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制については、最低限の業務引き継ぎやOJTはあるものの、体系的な研修制度や中長期的な人材育成を目的...続きを読む(全616文字)