この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制作...続きを読む(全170文字)
株式会社伝創社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制作...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業はもちろんあるが、広告代理店としては早めに帰れる方だと思われる。会社に寝泊まりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
9...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標数字の達成率への定量評価と、出勤時間・退勤時間、指示への実行内容、協力姿勢といった勤務態度、いわゆる見えるかたちでの会社へのコミット度を判...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントからベンチャーまで、さまざまなクライアントとの仕事ができる広告会社で、かつ自分が究めたい広報分野が得意な会社ではないかと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
個性が強いひとが多い。時々はみ出しそうな(割と強烈な)個性の社員もいるが、どの社員も、その人のネガティブな面ではなく、良い部分を見ようとする(...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最近、若手を育てていこうとする会社のコミットを感じる。
手を挙げれば資格取得のための支援などを受けられるようなので、今年はPRプランナー試験に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
クライアントの経営課題やマーケティング課題を解決するために、広告・広報の施策で貢献できる仕事であること。
最初は全く関係性ができていないところ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一昔前はハードワーク、ハードプレイといった体力勝負で深夜まで残業するのが当たり前だったらしいですが、最近は働き方改革の流れもあり、20時を過ぎ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは自分にはよく分かりませんが、基本的にさっぱりした人が多く、女性同士のネチネチした陰湿さのようなものは無いように見えます。
仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制。
評価は目標数値の達成度と、コンピテンシーの両軸で評価され、割と明確なほうだと感じる。
また目標数値を達成すると、クオーターや半期など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出る杭は伸び、出ない杭は放置される感じ。手を挙げればやらせてもらえる環境なので、やりたいことが明確なひとはどんどん意見すべきだと思う。失敗する...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分の裁量で働くことができる。また大手から中堅・ベンチャーまでさまざまな規模の組織、かつ多様な業種がクライアント群としてある他、自分の攻めてみ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価は数字。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成しても報酬はない。商品券がもらえる。
交通費住宅手当込みでお金が支払われる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
マナーがマナべる。大変そういうところに徹底をしている銀行のレベルに合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
企画がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を探す仕事がメインであり、もっぱら新人は新規開発チームに属されて、延々とテレア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土曜出社日がありますが、年末や年度末、四半期末の追い込み時期だけでした。会議は基本平日で、出社土曜は大掃除やチームミーティングなどを行っていた...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
企画書を作成し提案するとき、通い続けた結果ご発注をいただけたとき、納品してクライアントに喜んでいただいたとき、この3つが特にうれしかった瞬間で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員は全般的に元気で、仕事もテキパキしている。出産を経て復帰し、時間内でパワフルに働いている人もいる。また、女性社員は誕生日にプレゼントを...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
活気が無くあまり若手社員がいるような雰囲気では無かった。オフィスも仕切りが仮設のような形で広告代理店ぽくはない。新...続きを読む(全176文字)
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みなさん基本朝型で、やるべきことが終わったら帰宅、というスタンスがあります。
クライアントもそうなので、自然とそうなっていくという感じでしょうか。
以...続きを読む(全203文字)
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基本はOJTですが、広告・マーケティング等の外部研修をはじめ、媒体説明会、クリエイティブ研究会、若手の勉強会など、知識を得る場が多くあります。内定者も月1...続きを読む(全158文字)
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・自分の考えたアイディアや企画がとおり、クライアントから感謝の言葉をいただいたとき。
・クライアントと携わるスタッフが一丸となってプロジェクトが進んでい...続きを読む(全177文字)
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男女の差は、ほとんどないといっていいと思います。
女性社員でいえば、出産して復帰してる方、マイホームを持っている方、旅行や趣味を満喫している方、イラスト...続きを読む(全158文字)
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とりあえずこのご時世、30年以上存続している面では安定はしている。だが逆にこれだけやってきているのに、社員数は増えるどころか減り続けている。特に若手が全然...続きを読む(全202文字)
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かなり成果に厳しい社風であり、さらには目標もかなり高く設定される(勝手に)ため、なかなかあがらないのが現状です。
私が所属していた頃には、家族手当があり...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社伝創社 |
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フリガナ | デンソウシャ |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 東侯弥 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目13番16号 |
電話番号 | 03-5381-2001 |
URL | https://www.densosha.com/ |
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