伝創社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得のための教材購入費・試験受験費用は、半額分を会社が負担してくれる。(合格時のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
事前告知無...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職5名のうち1名が女性。性別による仕事や評価の差はまったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客のお茶出しを女性に、その時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
小さい会社ながら、数百万〜数千万の案件が扱えることもあり、同世代平均の給与(月給)が獲得できる。
4年目以降は達成率に応じて、賞与も変動する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
9-18時定時に対し、営業部は一般社員は19時までに、管理職でも20時までに退勤してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の近隣...続きを読む(全249文字)

【良い点】
人数が少なく、経験値豊富な管理職の近くで仕事ができるので、1〜3年目は同世代よりも営業的感性が身につけられる。
新規受注するための行動力・日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業部の管理職の人格はかなり良い。非常に真面目であり、感情に任せた発言などはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の発言が全て。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小さい企業ながら、東証プライム上場企業や有名企業から受注することも珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件を取り続ける...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業はもちろんあるが、広告代理店としては早めに帰れる方だと思われる。会社に寝泊まりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標数字の達成率への定量評価と、出勤時間・退勤時間、指示への実行内容、協力姿勢といった勤務態度、いわゆる見えるかたちでの会社へのコミット度を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)