伝創社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
小さい会社ながら、数百万〜数千万の案件が扱えることもあり、同世代平均の給与(月給)が獲得できる。
4年目以降は達成率に応じて、賞与も変動する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人数が少なく、経験値豊富な管理職の近くで仕事ができるので、1〜3年目は同世代よりも営業的感性が身につけられる。
新規受注するための行動力・日...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件の断続的獲得を複数社・複数部門で続ける。継続的な受注、中長期的なプロモーション・ブランディングはできない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業部の管理職の人格はかなり良い。非常に真面目であり、感情に任せた発言などはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の発言が全て。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小さい企業ながら、東証プライム上場企業や有名企業から受注することも珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件を取り続ける...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職5名のうち1名が女性。性別による仕事や評価の差はまったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客のお茶出しを女性に、その時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得のための教材購入費・試験受験費用は、半額分を会社が負担してくれる。(合格時のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
事前告知無...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目標数字の達成率への定量評価と、出勤時間・退勤時間、指示への実行内容、協力姿勢といった勤務態度、いわゆる見えるかたちでの会社へのコミット度を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が新規取引をしてもそれきり（制作部の実力不足や、常に人手不足のため大きな案件であっても若手1人に何もかも任せ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
様々な働きやすい制度が整っているためワークライフバランスの満足度は高いです。特にフレックス制度を利用している社員が多い印象です。通院などの用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リモートワークが週4回出来るため、ワークライフバランスが保ちやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によりバラつきがあり、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートの働き方ができるので、仕事がおわったあとにすぐプライベートな時間が作ることができるところはいいとおもいます。そこだけなきがしています...続きを読む(全210文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)