伝創社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
小さい会社ながら、数百万〜数千万の案件が扱えることもあり、同世代平均の給与(月給)が獲得できる。
4年目以降は達成率に応じて、賞与も変動する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人数が少なく、経験値豊富な管理職の近くで仕事ができるので、1〜3年目は同世代よりも営業的感性が身につけられる。
新規受注するための行動力・日...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件の断続的獲得を複数社・複数部門で続ける。継続的な受注、中長期的なプロモーション・ブランディングはできない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業部の管理職の人格はかなり良い。非常に真面目であり、感情に任せた発言などはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の発言が全て。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小さい企業ながら、東証プライム上場企業や有名企業から受注することも珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件を取り続ける...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職5名のうち1名が女性。性別による仕事や評価の差はまったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客のお茶出しを女性に、その時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得のための教材購入費・試験受験費用は、半額分を会社が負担してくれる。(合格時のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
事前告知無...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目標数字の達成率への定量評価と、出勤時間・退勤時間、指示への実行内容、協力姿勢といった勤務態度、いわゆる見えるかたちでの会社へのコミット度を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が新規取引をしてもそれきり（制作部の実力不足や、常に人手不足のため大きな案件であっても若手1人に何もかも任せ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか？と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
忙しい時でもチーム内のメンバーに引継ぎをすればしっかりと有給は取れる環境にあると思います。
また、フリバカという5日連続で休める制度もありま...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や時期によって忙しさは変わり、個人差もありますが、繁忙期には土日に自宅で作業や、撮影があることも普通のようで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全体として良好だと感じています。部署やプロジェクトによって差はありますが、リモートワーク制度があり、残業時間も比較的抑...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給取得や午前休、午後休など取りやすい。
業務がきちんと終わっていたら、心置きなく定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本一日1〜２時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がこの会社で働き続けていて得られるものは残業時間だけ、と言っており、まさにその通りだ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるためある程度自分で調整することが可能だが、残業時間がおおく、平日は働いて終わることが多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックスやリモートがメインでできるので、自分の時間を持ちたい人にはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バディ（マネージャ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を希望したら長期に取得できた。盆、正月は普通に休暇があったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出勤が多かったところ続きを読む(全78文字)