伝創社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
小さい会社ながら、数百万〜数千万の案件が扱えることもあり、同世代平均の給与(月給)が獲得できる。
4年目以降は達成率に応じて、賞与も変動する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人数が少なく、経験値豊富な管理職の近くで仕事ができるので、1〜3年目は同世代よりも営業的感性が身につけられる。
新規受注するための行動力・日...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件の断続的獲得を複数社・複数部門で続ける。継続的な受注、中長期的なプロモーション・ブランディングはできない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業部の管理職の人格はかなり良い。非常に真面目であり、感情に任せた発言などはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の発言が全て。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小さい企業ながら、東証プライム上場企業や有名企業から受注することも珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発案件を取り続ける...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職5名のうち1名が女性。性別による仕事や評価の差はまったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客のお茶出しを女性に、その時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得のための教材購入費・試験受験費用は、半額分を会社が負担してくれる。(合格時のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
事前告知無...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が会社案内や採用案内といったパンフレット制作や、新聞雑誌の広告出稿・広告制作であった。スマホサイト制...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目標数字の達成率への定量評価と、出勤時間・退勤時間、指示への実行内容、協力姿勢といった勤務態度、いわゆる見えるかたちでの会社へのコミット度を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が新規取引をしてもそれきり（制作部の実力不足や、常に人手不足のため大きな案件であっても若手1人に何もかも任せ...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日22時まで残業しているメンバーが多かった。平日のワークライフバランスはないと考えた方がよい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休憩しっかり取れてオフィスも綺麗なため環境はとても良いと思う
休憩できる場所が多々あるため、過ごしやすい空間となっている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業は多いが、それを強いる文化はなく、働きたいだけ働ける。非常に効率的に16:00や17:00に終わる人もいる。
またスーパーフレックスで在...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みが多い
フルフレックスで中抜け可能
リモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いが、多過ぎて逆に取りきれない
部署に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく連続して使用できるので、いろいろな予定が組みやすい。３連休とつなげての使用もできたので良かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れる人には取れるし、そうでない人はそうでないという回答になります。
マルチタスクなので、営業活動後のタスク処理が多く...続きを読む(全506文字)

【良い点】
子供のお迎えなど、柔軟に対応できた。またパソコンのログで勤怠も管理されるので正しい労働時間で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本残業NG・在宅勤務多めのため、オンオフがしっかりしている。
小さいお子さんのいる女性社員が多いイメージ。
年休も連休にして取得している人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
長時間労働への耐性がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に寄りますが、営業の場合良くも悪くも仕事に偏った生活になります。退...続きを読む(全100文字)

【良い点】
今は，リモートワークで働ける環境の人も多い。特に地方は。自ら管理できないとなかなか仕事が進まないかも。通勤時間がないのは楽続きを読む(全67文字)