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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも年2回賞与があります。有給も積極的に使わせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割などは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パート・アルバイトにも有給休暇、賞与がある。退職前に残っている有給は全て使わせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルワ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の際社員寮が独身のうちは全額負担なのはお金を貯めやすくて良い制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
反面転勤の回数は他の企業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一般企業と変わらない待遇。
ロングで働く人は社会保険加入もあるし、交通費もちゃんと出ます。
社割などはなかったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトのため福利厚生はないが、有給休暇はきちんと付与された。なのでその点だけはいいんじゃないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員でなくても賞与や有給は獲得できるのでそこはとてと良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があるのは良いことなの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣なので特になかった。
食堂はないが、食べるところはあってウォーターサーバーがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
赴任先でアパートを会社が負担してくれるのでその点はありがたい。賃金も、そこまで悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れないため、福利厚生はあまり意味がなしていなかった。
夏季や閑散期などに長...続きを読む(全94文字)
育休産休制度があり、子育てをしていても働きやすい続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
驚く程に何もないので、今後に期待。リゾートホテルに安く泊まれる、等はあるが、あまり使ってる人は多くない印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
パートなのにボーナスが貰える
社員の割引制度がある
社会保険完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒じゃないと社員になれない
...続きを読む(全102文字)
現場での店長としての勤務は、自分の家から通える圏内の店舗に配属なのでそこまで大変ではなさそうです。続きを読む(全49文字)
西松屋の就労環境や福利厚生は、非常に充実しており、社員の働きやすさを最優先に考えた制度が整っています。まず、働きやすい職場環境づくりに力を入れており、フレ...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
学生アルバイトであっても、年2回規定期間働いたらボーナスがもらえます。それなりに働いていれば、ボーナスも結構な額を頂けるので、学生アルバイト...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割があれば子供の服や雑貨を買って帰ろうとか思えるが、一切ない。
セールの日がいち早くわかるが退勤後しか購入できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤の時、発生する引越代はすべて会社が負担をしてくれる。確定拠出年金にも力を入れている。また、通勤手当はきっちり出る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転勤になった場合は家賃補助が全額会社負担で社宅に入居することができます。また、出張の際は上限がありますが好きなホテルに泊まることもできます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は希望すれば取れる。
賞与が年2回、月給の半額ほど出るので、一月分多く稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いまは一人前になったか
チェックリストがあるみたいです。
試用期間はなかったはず。
バイト代は地域平均より高い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社宅の費用は全額会社持ちのため、若手の時は非常に助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間移動は自家用車を使いますが、車の...続きを読む(全91文字)
家賃補助や引っ越し費用などが出るので良いとおもう続きを読む(全24文字)
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【良い点】
レオパレスを無料で泊まることができるが、駐車場は自腹です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は全くありません。
チェーンスト...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業がないので、子育て中の方は保育園のお迎えなどにいけて良いかもしれません。早番なら仕事終わりに育児用品を買えて良いと思います。
【気になる...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい&連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の意思確認あり。
その通りの契約で、そこは守られるのはいいところだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割引があったくらい。役職がついてる人はもっと優遇されていたかと思いますが、内容はわかりません。転勤で来てた方は住宅手当は出ていたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、特に大きな不満はありませんでした。制度はありますが、部署によって活用のしやすさに差があるように感じました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
社販制度があり、製品を割引で購入することができるか、割り引かれた金額が収入として計算されるため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与が支給されるケースもあり、アパレル業界の中では待遇は悪くない方だと思います。社員割引制度があり、しまむらの商品を割引価格で購入できる点は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当あります。また、寮もあります。毎月服の手当があります。また、基準はありますが制服支給もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
東証プライム上場企業として、社員の生活を支える盤石な制度が揃っている点。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福利厚生は、他のアパレル会社と比較すると充実していると思います。
会社支持での異動は、引っ越し代を負担してくれますし社宅も利用できます。退職...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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