ナイスクラップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
給与に関してはあまりいい点はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎます。手当等でプラスされている形です。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属先にもよるが、有給は割と取りやすい環境だと思います。有給をとってない社員がいると注意喚起され積極的に取るように言われます。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので、話しやすい環境でした。こちらも配属先によりますが、歳の近いスタッフ同士は仲がいい印象です。実力があれば昇格も早いです...続きを読む(全162文字)

【良い点】
個人都合で退職したいと伝え、すぐの退職となりましたが受け入れてくれ迷惑かけてしまいましたが助かりました。本社の方との連絡も取りやすかったのが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ギャップはなかったです。女性のみなのでゴタゴタとかあるのかなと思っていたけど全くそんなことなく、店舗みんな仲良くとても働きやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗運営の要素も大きく、在庫管理やレイアウト、予算の管理など、販売以外の実務能力が身につく点も特徴です。こうしたスキルは他業界にも転用でき、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの仕事はやりがいや成長の機会が多い一方で、年収面では他業界と比べて高...続きを読む(全345文字)

【良い点】
残業をなしにしようと会社でなっていたらしく、残業は基本ゼロでした。アパレルの仕事は、店舗のシフト制度が明確なことが多く、勤務時間がはっきりし...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりで、年齢も割と幅広い年齢の方が販売スタッフをしているので合う合わないはあった。
店長が他スタッフの悪口...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社販な購入した服を着用して働くが、
店頭からその服が無くなれば買い直しなので、結局毎月服代だけで2万程給与から引...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員販売で全ての商品半額で買えるのでブランドが好きな人はいいと思います。また、年に二回ユニフォーム代が支給されるので支給されたお金で社販する...続きを読む(全148文字)

【良い点】
制服代として、年間結構な金額分の商品購入を許可されており、また、サンプルセールでは破格に商品を買うことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社から一定距離に住むと住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほぼない。
副業は禁じられているのでアパ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限はあるが特別豪華というほどではないし、住宅補助が限定的だと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社割りもあるしいろいろなところの割引がきく福利厚生サービスがおおくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連関係の商品も安くかえ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員割引があり、取り扱いブランドも多いため、服好きに嬉しい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生はあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や休暇制度が十分に整っておらず、有給休暇の取得が難しい環境だったため、ワークライフ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは旅行です。給料には基本反映されません。
ボーナス1年働き昇格したにもかかわらず5000円、そこか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
インフルエンザなどの補助はしてくれる。
家賃補助などもあるが、何年と決まっている話もあり、期限がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があり、好きなタイミングで使える点はとても良かったです。自社商品の社割率も高く、良い商品がたくさん買えることもとても魅力でした。続きを読む(全78文字)