ホッピービバレッジの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
とにかく沢山の研修があります。とても充実しています。内容は、そこまで難しくは無いと思うので、やる気さえあれば大丈夫でしょう。やっていることは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
宗教じみた研修が、土日に開催される。教育体制というよりも、入信二近い。スキルアップといえばストレス体制がつくぐらい。この会社から外れたら何の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な研修があり、勉強出来ます。とても充実していますので、自分の成長に繋がる事でしょう。教育体制としては、研修を通じて教育していく形をとって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代が、支払われます。内勤だけですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長の取り巻き社員たちは、自分が仕事ができているものだと...続きを読む(全253文字)

【良い点】
良い点はありません。早い時間から遅い時間まで長く仕事するので、プライベートの時間はほぼないに等しいです。仕事が大好きな人にはもってこいだと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飛び込みや既存店の訪問などを通して、商品の良さはもちろんですが、自分のことを評価して頂いての商品のお取り扱いが決まると、やはりとても嬉しかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外部に委託せず独自の研修を行っている。
社長や社長の考えをよく理解した人が研修を作っているため企業としての考えはよく理解することができる。
...続きを読む(全201文字)

仕事のやりがいも、何もないです。
ただ、社長の言うがままにさせられるだけ。

社長に意見しようものなら、つるし上げられます。

がんばっている社員は認め...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ホッピーという東京での知名度が高いブランドで営業ができるので比較的話を聞いてもらいやすいと思います。
商品導入の見込みがないお店はきっぱ...続きを読む(全194文字)

有給休暇の消化は基本的に不可能といって良い。
体調不良で休みをとることはできるが、翌日にかなりの文句を言われてしまうため、取れない者がほとんど。
新...続きを読む(全180文字)

育児休暇などはあり、他の営業よりも格段に早く帰宅できる。
ただし、子供がいない場合は、通常通りの帰宅時間で、会社
出るのは平均して22時以降。
そ...続きを読む(全164文字)

商品力が高いので、知名度もあり、新規の営業もやりやすかった。
定番商品だけでなく、隠れた名品もあり、ホッピーは要らないという飲食店の方にも、この商品は...続きを読む(全173文字)

オンリーワンの製品なので、成長性は十分にあると思います。
新商品の開発をあまり行わず、既存の商品で勝負をしていく企業だと思います。
個人的には製品が...続きを読む(全156文字)

基本的には、社長に好かれているかどうかで決まります。
好かれた瞬間、直ぐに昇進。嫌われたらトイレ掃除の毎日です。
昇進しても、上がる給与は微々たるも...続きを読む(全156文字)

一に仕事二に仕事。馬車馬のように働かされます。
子供のお遊戯会のような会社で、どこも尊敬できない上司がのさばってます。上司が仕事ができないばかりに深夜...続きを読む(全167文字)

・理不尽な要求への耐性。
・一部の人は崇拝対象が得られる。
・ワンマンとはなにか、を体験できる。
・研修は非常に多い。
・ただし、目的は曖昧。
...続きを読む(全187文字)

● 入 社 理 由
・年収の高さ
・ブランドの知名度
・創業年数
・メディア露出
・会社説明
・社員規模
● 入 社 後 に 感 じ た ギ...続きを読む(全336文字)

感情の波の激しい女社長とうまく付き合うことがこの会社で生き抜く条件。お酒が強いとさらに良い。それさえできれば、女社長だけに出産や育児については考えてくれ...続きを読む(全167文字)

配属されている部署にもよりますが、工夫して仕事を早く片付けられたら、あまり残業しないで済みます。幹部になるほど残業が多いのが特徴です。またお酒の会社なの...続きを読む(全290文字)

会社説明会では社員さんがみんな明るく見え、また女社長のパワフルさにとても惹かれました。それが入社を決めた理由ですが、実際は地味な作業の連続です。毎日トイ...続きを読む(全298文字)

新商品はずっと出ていません。大手飲料メーカーのように、次々と新商品を出せる余裕はありません。あるのは、商品のラベルをマイナーチェンジしたり、カレンダーや...続きを読む(全234文字)

ハッキリ言って、女社長に嫌われたら居場所がありません。この会社は同族企業です。社長のワンマンです。実際に社長と衝突した幹部は干されました。従業員は社長に...続きを読む(全264文字)

月に1～2回、電話当番で土曜出勤があります。家賃補助、食事補助などはありません。育休を取った事例はありません(社員の大半が20代なので、結婚や出産の経験...続きを読む(全216文字)

(当時)研修には時間とお金を惜しみません。給料はそれほど高くない反面、人材育成にはかなり投資していることがこの会社の特徴です。ただ、その研修が自分の肌に...続きを読む(全200文字)

(当時)会社が儲かっていた割には、給料はそれほど高くありませんでした。賞与は夏・冬と2ヶ月分いただいていましたが、そもそも基本給が高くないので、結局のと...続きを読む(全214文字)