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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取得し復帰された方がいました。復帰後は子育てに考慮した職務につかれていたので、カムバックしやすい環境だと思います。社員も女性の割合がた...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ホッピービバレッジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホッピービバレッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にホッピービバレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取得し復帰された方がいました。復帰後は子育てに考慮した職務につかれていたので、カムバックしやすい環境だと思います。社員も女性の割合がた...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で初めて産休を取得していた社員がいました。会社の広報誌で取り上げたり、会社から出産祝いを贈ったりしていました。会社としては初めての事例で...続きを読む(全179文字)
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育児休暇などはあり、他の営業よりも格段に早く帰宅できる。
ただし、子供がいない場合は、通常通りの帰宅時間で、会社
出るのは平均して22時以降。
そ...続きを読む(全164文字)
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感情の波の激しい女社長とうまく付き合うことがこの会社で生き抜く条件。お酒が強いとさらに良い。それさえできれば、女社長だけに出産や育児については考えてくれ...続きを読む(全167文字)
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育児休暇や産休を取得したものはいない.
忙しい会社なので家事との両立はまず2007年の段階では無理.
これから制度を作っていきたいとのこと.
女性の...続きを読む(全153文字)
長年にわたって愛されてきた「Only One」商品に関われること。既存ブランドを「古臭さ」や「昭和の飲み物」というイメージから刷新するプロジェクトなど、歴...続きを読む(全111文字)
地元飲食店や業務用チャネルの売上が景況や政策(例:飲食店規制など)に敏感で、変動が大きい。続きを読む(全45文字)
社員数が少ないことでひとりの裁量が大きく、現場との距離が近い。福利厚生は基礎的な制度は整っており、社員割引等ブランドへのエンゲージメントを意識した制度もある。続きを読む(全79文字)
代表自らが学び続ける姿勢を持っており、新しい視点や市場変化を取り入れる意欲が強い。続きを読む(全41文字)
「家族的経営」の色が濃く、社員との距離が近く親しみのある雰囲気。礼儀や先輩後輩関係を大事にしており、長く続けてきた伝統を尊重する一方で若い世代の意見も取り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長との面談の機会を定期的に設けて頂けること。
自ら挑戦したいと言ったことについては、とことん応援していただけること、色々な事に挑戦でき...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
労働時間は長いですが、その分、仕事は多くあり、経験できることが沢山あります。
そこから学ぶことが多くあり、今後の自分の人生にプラスにでき...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
退職理由なのでありません。
強いてあげるなら、社員の人の性格は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に続かなかっ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
土日祝も出勤がありますが、おおまかなスケジュールは年単位できまっているので、休日の予定はたてやすいと思います。急なイベントがあれば出勤するこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主力商品が強力なので新商品をださなくても、売り上げは伸びていっています。実際に新商品は十数年でていません。お客様の認知度も高く、非常に営業は...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の製造各課は力仕事が多いうえに残業が多く、営業課も体育会系気質の上司が多い。有休も他社と比較して取得し難く、...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパン屋なので重いものを持つことが多いため腰をやったり腕が筋肉質になるが気にならない方は働いてみても良いかも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職で女性の方々がちょくちょくいるので、長く続ければ上がっていく可能性はあるのかも。ただ数はそこまで多くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
作業が細かく分担されており、力仕事ばかりではないため、女性スタッフも多く安心して働ける職場だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や産休の制度は取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の工場にもよるが、私の配属工場では大卒の女性社員がほぼい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的女性が役職についていることが多いので、女性だからといってやりにくいことは特にない。上に行きたいという姿勢を上司に伝えればそれなりにチャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いので、理解は得やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休育休を取る先輩が、上司から絶対にとらなくてはいけな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいと思います。 ただ、本社勤務は分かりません。店舗運営に関しましては男女比率でいうと4:6くらいの割合で女性が多かったです...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。女性の新卒採用では、工場を希望しない限り本社に配属されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が偉い考えは未だにあるので、女性が役職者として活躍するのは難...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ホッピービバレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッピービバレッジ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 石渡美奈 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目15番12号502 |
| 電話番号 | 03-3583-8255 |
| URL | https://www.hoppy-happy.com/ |
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