諸長の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の管理職は比較的に多いと思います。育休、産休を取って戻ってきた女性の管理職の方も多いです。時短勤務をしている方もいます。女性でも結果を出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によっては繁忙期でなければ事前に申請すれば休みは取りやすいと思います。産休、育休明けに時短勤務をしている方もいます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
魚沼地域だとそこそこ高いと思います。社内で評価されれば昇進して給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は自己評価と上司...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信がない人は向いてない。過去に体力に自信あると答えた人が何人も　いたみたいだが、そういった人はほとんど...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だとは思う。実際に女性社員でそこそこの役職についている人が多かった。育休などの長期休暇なども取得しやすく、復帰後のフォロ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修旅行、忘年会、ボーリング大会等、様々な行事の費用が全て会社によって負担されます。これらは、社員同士絆を深め、仕事に対するモチベーションア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今後、さらに売り上げが伸びていくと思います。賞与三回や社員研修旅行等、やる気や満足感が得られることもポイントが高いです。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良し悪しは別として、アットホームで働きやすい環境です
工場間、部署間を通じて積極的に会話がされていると思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
希望すれば産休育休は取得可能、復帰もさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中だろうと、子供がまだ小さかろうと、関係...続きを読む(全180文字)

【良い点】
先輩は優しい人が多いので、困ったときにはサポートしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい業務内容に関する研修制度は特...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受発注業務というよりコールセンターのような仕事内容で、朝から夕方まで電話対応に追われる。

マニュアルや教育体制...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中。
やってみたいこと等あったためけっこう声を上げているのになかなか聞き入れてく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給等は取りやすいと思います。
場所によっては早く帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
12月の繁忙期は土曜日も仕事になり、週休...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話やメールがきて心が休まらず退職することとしました。
土日にもどこか出かけようにも、社用携帯は必ず持...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シンプルに、次にやりたい仕事が見つかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては引き留める人も居たのですが、自分の意見は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
去るもの追わずで良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの勤務態度が悪くても見て見ぬふり。
職場の雰囲気が悪くてストレ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは悪く空気は濁っていて、陰口を聞かない日がない、中堅の女性社員が嬉々として話している。仕事はできる人...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職する際は、その時の上司によると思うが私の場合は前向きな退職であったため、当時のエリアマネージャーや部長クラスともに比較的応援的なメッセー...続きを読む(全334文字)

【良い点】
短期的に所属するのであれば良い。基本的にはルーチンワークなので、現状維持で新しい事は特にやりたくないし、指示されても流せる人は合っている。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司はあまり事務まで見る余裕がない。女性同士の歓迎があまりいい所は無いかもしれない。あまり気にしない人は向いてる...続きを読む(全84文字)