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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローウィルの評判・口コミ一覧(全34件)
株式会社グローウィルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
グローウィルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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グローウィルの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- やりがい(8件)
- 年収・評価制度(4件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(2件)
- 成長・将来性(2件)
- 社員・経営陣(3件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(3件)
- 退職理由(8件)
- 企業文化(0件)
グローウィルの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は自分のスキルを活かせると思ったから。
入社後は、毎朝上司に日報報告をしていたが、それは名目で、実際は1時間PCの画面見ている上司の前...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
丁寧に対応してくれる先輩もいたがそれは数名。システムの使い方すらまともにマニュアルがない状態で聞いても教えてくれなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
毎回県外へ行けることがいいかもしれません。月の半分は外に出て、仕事を両立できれば、各地方の情報を入手できることがあるので、かなり有益なことかも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
詳しい人はあまり少ないのですが、
ほぼ、トップダウンの会社です。
前専務さんの話を聞きながら対応するため、伺うときにかなり話を整理するチカラが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
他県を周りいろいろな話ができること。自分の売った部品が世に出るとかなり嬉しい気持ちになります。
基本的にアポイントでの営業なので、
1日行ける...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とにかく業務量が部門によって差がありすぎる。特定の人間のみに業務が押し付けられ、トップに相談しても、他の人にふればいいじゃん、というスタンス。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
中小企業ということもあり、経営陣との距離は非常に近く経営陣と近い視点で物事を見ることができることは非常に良い経験になったと思います。
【気にな...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
ボーナス3回
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者を変えないと無理
成長を目指すといいながら経営者がまったく成長しない。
それどころ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
書籍やセミナーは業務に関係のあるものであれば基本会社負担となります。新米でも経営者と直接やりとりができる社風なので、経営者の考えが分かる?よう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップと言っても一般常識では考えられない様な感じだったし、他社からの転職組にとっては笑えるほどすべてにおいて見劣りを覚えるはずです。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手企業の設計の方と話が聞ける。また受注するのことで市場にも出る商品もあるので達成感が出る。
県外営業が多いので、さまざまな土地の情勢を把握で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
言うことは立派だが中身がないので仕事のレベルが低いので
転職組は楽に思えると思う。
ただし楽な分だけ給料は低いがレベルの低い内容で評価されるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私は営業ではなかったので営業の社員の方は良くまかりませんが、私の部署の社員の皆様は基本的に良い方ばかりでした。人間的には相談事や悩み事は言いや...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自分が提案したことが実現できるところ。
そのためには上司や社長、会長、関係者全員の同意が取れなければならないということもありますが、社長と会長...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップ2人の親子は、人に言うことと自分がやること考えていることに大きなズレがあった。人には良いように言っているが実際は矛盾だらけなのに気がつかないのが残念...続きを読む(全257文字)
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これは在籍時の話です。業務が定時で終わらないのに残業代が出ない。社長は残業申請の承認せず、取締役の息子は定時後に業務指示を出す。明らかにサービス残業であり...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、日常のかんがえかたがかわることで日々の取り組みがかわること。
出産、育児、介護をするうえで満足...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はほぼいないと思ってよい。
残念なことに経営者が全て管理しているので社員には決定権がない。
社員は工場で働く者、営業職、工場の工程管理など色々なリ...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家族会社でトップが皆血縁関係であった。
役員と意見などが合わない社員は皆強制退職させられているのを見て仕事ができる人間を
切って、仕事ができない役員に...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料がきわめて安く、年間でボーナスも1カ月くらい。
初めの数年はボーナスすら無かった。
募集内容はボーナスもあったが理由をつけ数年間出なかった。
出た...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標達成しても、認めてもらえない。
案件受注しても、ボーナスはみな平等。
パワハラ発言は日常茶飯事。
会長と社長は事務所内でみんな仕事をしているのに...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は電圧測定がほとんどだが、手作業が多いため面倒くさい。
労働時間も長く、途中でトイレとか行けないし冬は寒く足が冷える。
プレハブ小屋の工場でエアコ...続きを読む(全157文字)
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- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(3件)
- 退職理由(8件)
- 企業文化(0件)
グローウィルの 会社情報
会社名 | 株式会社グローウィル |
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フリガナ | グローウィル |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 土田丈夫 |
本社所在地 | 〒949-1337 新潟県糸魚川市大字桂14番地1 |
電話番号 | 025-566-3776 |
URL | https://growwill.co.jp/ |
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