この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく業務量が部門によって差がありすぎる。特定の人間のみに業務が押し付けられ、トップに相談しても、他の人にふればいいじゃん、というスタンス。...続きを読む(全215文字)
株式会社グローウィル 報酬UP
社員・元社員による株式会社グローウィルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく業務量が部門によって差がありすぎる。特定の人間のみに業務が押し付けられ、トップに相談しても、他の人にふればいいじゃん、というスタンス。...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これは在籍時の話です。業務が定時で終わらないのに残業代が出ない。社長は残業申請の承認せず、取締役の息子は定時後に業務指示を出す。明らかにサービス残業であり...続きを読む(全154文字)
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家族会社でトップが皆血縁関係であった。
役員と意見などが合わない社員は皆強制退職させられているのを見て仕事ができる人間を
切って、仕事ができない役員に...続きを読む(全177文字)
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目標達成しても、認めてもらえない。
案件受注しても、ボーナスはみな平等。
パワハラ発言は日常茶飯事。
会長と社長は事務所内でみんな仕事をしているのに...続きを読む(全157文字)
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退職した。
理由 社風
8:00~16:50分のはずなのに、その後に掃除と片付け。
掃除や片付けって普通は時間内に終わらせるんじゃないの?
残業にさ...続きを読む(全452文字)
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残業代が出ない。残業になる のは能力不足と言われる。社員はタイムカードを提示に押しその後作業をするように命じられている。また終業後に勉強会をしない人間は結...続きを読む(全252文字)
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社風に問題アリ。家族会社の典型的な会社でワンマン経営。仕事内容から待遇まで役員が決定する。働く者はただ役員の言うがまま働くが給料など所得に反映されることは...続きを読む(全176文字)
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とにかくトップが社員のモチベーションを下げるようなことを平気で言うし、困ったときには経営者が問題から逃げる。結果で判断すると口では言っておきながら自分の言...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
丁寧に対応してくれる先輩もいたがそれは数名。システムの使い方すらまともにマニュアルがない状態で聞いても教えてくれなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社理由は自分のスキルを活かせると思ったから。
入社後は、毎朝上司に日報報告をしていたが、それは名目で、実際は1時間PCの画面見ている上司の前...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
毎回県外へ行けることがいいかもしれません。月の半分は外に出て、仕事を両立できれば、各地方の情報を入手できることがあるので、かなり有益なことかも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
詳しい人はあまり少ないのですが、
ほぼ、トップダウンの会社です。
前専務さんの話を聞きながら対応するため、伺うときにかなり話を整理するチカラが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
他県を周りいろいろな話ができること。自分の売った部品が世に出るとかなり嬉しい気持ちになります。
基本的にアポイントでの営業なので、
1日行ける...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
中小企業ということもあり、経営陣との距離は非常に近く経営陣と近い視点で物事を見ることができることは非常に良い経験になったと思います。
【気にな...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
ボーナス3回
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者を変えないと無理
成長を目指すといいながら経営者がまったく成長しない。
それどころ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工場...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している会社。事業ごとに強弱はあるものの一本足打法ではなく、事業の多角化が進んでいるため、そう簡単には潰れない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてコンプラ違反。
専務が自分本位なので、従業員を大事にした方がいい。いい人からみんな辞めてしまう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社がある程度軌道に乗ってきたので、今から勤めたい人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にバラつきがあり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与面は安定しており、ボーナスもあります。
条件つきですが、寮や社宅は安くて綺麗な印象です。
長年勤めて、ある程度色々な方とコミュニケーション...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社グローウィル |
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フリガナ | グローウィル |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 土田丈夫 |
本社所在地 | 〒949-1337 新潟県糸魚川市大字桂14番地1 |
電話番号 | 025-566-3776 |
URL | https://growwill.co.jp/ |
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