キャンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ブランドの顧客様も多く、顧客様向けのイベントもあり、接客を通してやりがいを感じられることが多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休を経て時短社員として復帰している方もいたので、既婚者には働きやすい環境なのかなと思う。反対に未婚者には少なくとも負担はかかる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客や服が好きな方は楽しいと思います。良識なお客様が多かったイメージでした。服の勉強や人との接し方を学べました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本とれないと言われた事がありました。社員が多い店舗は2連休くれたりします。年末年始は社員はオープンからクロ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職済みですが、当時体調不良で休職を申し出た時にはエリアマネージャーから退職を勧められました。会社違うの退職...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みですので、今は分かりませんがサービス残業もありました。
ボーナスは1年目夏で6万円ほどでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気があり、目に留まった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プレスの程度が低すぎて、マーケティングがプロモーションが機能していない。プレスは解散して、外注し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アニメとのコラボなど新しく色々と取り入れようとはしている。会社が吸収されたことによって、色々と新しくなりそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と新しい取り組みを本部が考えているが、やる事がズレている。手を入れなくちゃいけないのは、そこじゃないのに。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近になってですがSNS事業にも力を入れており、これから会社としての認知度も上がっていくと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ファストファッションの勢いが目まぐるしい中、ライトオンも日々頑張り、色々な商品を打ち出している。他社との差別化を期待したい。
【気になること・...続きを読む(全240文字)

【良い点】
現状でも業界最大手となるリーディングカンパニーであること。
また直近でも競合を買収しており、さらに大きな組織になれそうなこと。続きを読む(全69文字)

【良い点】
初めての販売職を考えている方や、パートアルバイトの方には適していそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を豊かにしたいと考えている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
円安の中でも企業努力がすごくあり、安心感はある。
キャリアステップの評価は厳しい分、優秀な方が上層部に揃っている印象。続きを読む(全65文字)