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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休だけではなく、産休明けの勤務時間を短縮してもらったりして子育てを支援してくれている。キャリアパスに関しては、外資系ではどこも皆似ていると思いますが、...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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アビッドテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビッドテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビッドテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休だけではなく、産休明けの勤務時間を短縮してもらったりして子育てを支援してくれている。キャリアパスに関しては、外資系ではどこも皆似ていると思いますが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
製品のストラクチャーが古くなりつつあるが、大規模システムを必要とする市場をターゲットを絞ることに注力しようとしている。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の業績と個人の成績次第なので通常で数パーセント、さらに業績に応じたボーナスやストックオプションも得られた。評価には同僚や部下からのフィー...続きを読む(全180文字)
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タテ割りの組織運営で何かとコミュニケーションがむずかしいと入社後にわかりましたが、中にいる人たちはモチベーション高く仕事を進めています。
グローバルな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | アビッドテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビッドテクノロジー |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 常盤野司 |
| 本社所在地 | 〒270-1352 千葉県印西市大塚2丁目9番地3 |
| 電話番号 | 03-3505-7937 |
| URL | https://www.avid.com/ja/ |
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