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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)
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萬世電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萬世電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に萬世電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
萬世電機の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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【良い点】
育休制度も充実していると思います。ほとんどの女性社員が取得していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には女性しかお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の営業を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出は進んでいない会社だと思う。
女性は全員一般職で、営業の女性は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性にとっては残業も少なく、有給休暇も取りやすいので働きやすい職場だと言えると思います。入社してすぐに担当顧客を持ちますが慣れてしまえば特に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にやさしく、女性のミスは営業のミスになり、責任を問われることはない。部署にもよるが、ほとんど残業はなし。残業しても残業代は支払われる。
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【良い点】
失敗しても怒られることはなく、女性に優しい会社です。男性(総合職)のチェックが甘かったということで代わりに男性が怒られます。
女性は一般職が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や時期にもよりますがはほぼ定時で帰れていると思います。残業はほとんどありません。産休・育休後も復職されてる方が多いイメージです。ただ、商...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与、待遇面において女性は比較的働きやすい環境だった。プライベートと仕事を切り分けて働くタイプの人が多いのか仕事以外での時間拘束は少ない。プ...続きを読む(全184文字)
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当時は産休制度はあったが、取得できる雰囲気はあまりなかった。女性の総合職を教育しようとしていたが、仕事に耐えられる女性がおらず、立ち消えになっていた。非...続きを読む(全150文字)
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34歳独身の女性社員が一番のお局だった。つまり、年をとると、いずらい環境。ほとんどは結婚退職して、産休などとってる社員はいない。先輩は、結婚したとら、関...続きを読む(全157文字)
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男女区別なく活躍していました。
男女比もほぼ均等だったので働きやすいのではと思います。
実際に若い人だけでなく、結婚・出産後も働いている人も
多か...続きを読む(全157文字)
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萬世電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部活動があったりと、200人規模の会社のため、風通しはいいほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質は良いとは言え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は業界で見ても平均的。
若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、もっと柔軟に働ける制度が整っている会社に魅力を感じて転職を決意した。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業事務として、営業担当をサポートして感謝されることなやりがいを感じる。
また、自身の業務で取引先や仕入れ先との信頼関係に寄与できる点
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時間休が1時間単位で取得できる。
部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのよう...続きを読む(全164文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
萬世電機の 会社情報
| 会社名 | 萬世電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンセイデンキ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 10億500万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 244億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 占部 正浩 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 06-6454-8211 |
| URL | https://www.mansei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137660
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