デル・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全117件）

【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)

【良い点】
内勤営業のISRや内勤技術のTSRは、女性も多く、育休を経て戻って活躍する方もたくさんいます。
女性が稼げる会社でもあると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の管理職の人が日本もグローバルも多いので、ダイバーシティーがちゃんと推進されており、能力があれば性別に関係なく昇進していける会社だと思いま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別を問わず活躍はできる。
管理職も女性でいると思うので、昇格機会があれば活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が限りな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が活躍出来る会社です。
但し甘えさせてはくれないので、平等だと言えます。生理休暇や在宅での仕事も文句はいわれないです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などのキャリアパスはない。仮に昇進するには上司に気に入られるかどうかにかかっている。そ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休からの復職率が非常に高いだけでなく、女性の管理職も多くなってきているので、意欲のある人には良い環境。上のポジションに上がるほどに海外とのや...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多いが営業というより内勤が多い続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
英語力とある程度の経験があれば、ポジションさえあればチャレンジできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性にとっては非常にアドバンテージがあると思います。中間管理職も多く女性だからということで軽んじられるような文化は無いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性のマネージャーも多く、男女差は感じなかった。続きを読む(全30文字)

【良い点】
女性でも平等に評価される環境です。
発言も男女関係なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少ないのでロール...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女関係なく昇進や昇格の機会があるように感じました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
男女差が全く無い点続きを読む(全15文字)

【良い点】
男性女性関係なく、上を目指せる会社だと思います。業務内容も男女で特に分けていることや差は感じませんでした。
時短勤務や育児休暇制度もあるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎年、ハラスメントに関するトレーニングの受講が必須となっており、性別その他を理由とするハラスメントに関しては会社の方針として厳しく対処している...続きを読む(全191文字)

【良い点】
周りを見る限りは性別による待遇の違いはないように見受けられる。産休や時短労働をしている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性で活躍されている方、管理レイヤーの方もおられるので、男女関係なく活躍ができる職場である。続きを読む(全52文字)

【良い点】
テクニカルサポートは半分以上が女性のため、かなり働きやすい環境かと思う。また女性のマネージャーも多いのでキャリアアップに男女の差は特にはないと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると考える。
女性だからといってのハンディは全く感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店気質な文化が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給、シックリーブ、各種有給のほかに、女性は(取得したい場合は)生理有給が月に1度取得できます。育休から復帰される女性も多い印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休をとっても普通に戻って活躍している人がたくさんいます。家族や子供の体調不良で看病するという理由でも有給を取ることもでき、ワークライフバ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給はとりやすい。上司にもよるが家庭の事情で遅刻早退もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は女性はかなり少ない。優秀な女性...続きを読む(全181文字)