クレアスレントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界はクレームがとても多いです。
この会社に限らずメンタルが弱い人はやめた方がいい職種だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は普通に取れます。
休日出勤した場合も代休が取れるので、仕事と休みのメリハリはしっかりしています。
ただ、たまーにサービス出勤してる人を見...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宅建は会社でお金を出してくれるので、資格を取りたい人はいいんじゃないでしょうか。続きを読む(全46文字)

【良い点】
昼はお弁当がでます。
好きなものを選べるのでとても良い制度だと思いました。
昼飯代もちりつもでバカにならないので、お弁当が出るのは大変助かります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界なので仕方ないと思いますが、残業はそれなりにあります。
事前申請制なのでサービス残業になることもしばしば...続きを読む(全119文字)

【良い点】
はっきり言って年収は低いです。
ただし給料はきちんと上がっていきます。
上がり幅は少ないですが、係長クラスになるとそれなりの年収になるのではな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い意味で人が良い方がほとんどです。足のひっぱり合いをしたりする方はおらず、無理に気を使う必要もありません。最低限、お互いを思いやれる方であれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社宅制度があり、会社が３割から４割負担してくれます。
また都心のワンルームマンションがメインで管理をしている会社なので、都心部に割安で住めると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
比較的シフトは希望通りに出せるため、平日や土日に仕事以外で用事があるときに都合がいい。
遅めの始業時間なので、朝ゆっくりできる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で考えて動かなければならなかったのでとても鍛えられることができたと思う。日々の業務が多すぎてそれをこなしていくうちになんとなく力が付いてく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度は整ってました。いろんな研修に参加することができます。
ですが、あまりためになる研修ではないですが、会社に慣れるという部分では良いかも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定していて評価制度もそれなりに充実している。だけど、社内全体のベース給料が低いので社内格差は大きい。出世もしにくいので入念な根回しが必要とさ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員は良くも悪くも自分のことばかり考えているイメージ。
例えば自分の仕事に手一杯で助けて欲しくてもなかなかいい出せる雰囲気ではない。仮に言い出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
契約が取れればインセンティブとしてその分をきちんと還元してくれる。
しかし、同時にノルマとしてもそれがあるために契約を取れない時にはしんどい思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最初、面接を受けた時は凄く成果主義だと思いました。内定をお受けしましたが最初は先輩方も優しくたのしかったです。社宅もかなり安く借りれて良かった...続きを読む(全236文字)

【良い点】
病気療養しても、復帰しやすい。有給休暇は取りやすく、特段に理由も聞かれない方です。人材の使い方がうまい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やった分だけ評価される部分は良い点だと思う。月のノルマは厳しい部分もあるが、案件が高い物件に偏れば意外に達成できるときもある。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業のスキルを磨けるところは良い点だと感じる。メール、電話の対応など他に比べ格段と練習させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
月給が比較的安定していること。30万は超える。宅建をとると3万手当がつく
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスは少なめ。1ヶ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日をシフトで休める点。仕事内容が伴わなくても、表面的に売り上げを上げている部署なら役職が上がっているような。逆にどんなにクオリティの高い仕...続きを読む(全237文字)

最初は、業務量が多すぎて、先輩達も忙しいので、仕事を覚えるまで凄く時間がかかる。また、性格悪い先輩に当たると最悪。耐えられない人もいる、、、
ただ、ある...続きを読む(全175文字)

単純な営業職以外は能力で管理職な人と、縁故で管理職な人がはっきりしています。
親会社のクレアスライフの役職者と仲良くなれるかどうかが一つのポイントだと思...続きを読む(全155文字)

基本的に部署異動もなく会社での特別なキャリア支援や教育制度はなかったように思う。ただ、宅建に関しては合格したら月2万?の手当が支払われていた。また、外部の...続きを読む(全168文字)

投資用マンションの開発、販売をメインとしており、一等地でのマンションに強みをもっている。新しく立地がいい物件はそれなりにオーナーへの販売はできており、入居...続きを読む(全206文字)

女性も男性同様の仕事量・質を求められていて、契約・営業担当社員などは繁忙期は毎日11時以降の帰宅となっていた。産休制度などは整備されているが、時短制度の存...続きを読む(全172文字)