この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくに男女差別なく働きやすいと思います。むしろ女性のディレクターの比率は業界の平均よりも多かったのではないでしょうか。私が在籍していた当時は女性のプロデュ...続きを読む(全165文字)
株式会社Channel J 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Channel Jの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Channel Jで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくに男女差別なく働きやすいと思います。むしろ女性のディレクターの比率は業界の平均よりも多かったのではないでしょうか。私が在籍していた当時は女性のプロデュ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常に大きな企業や団体とのお付き合いがあるので、安定している部分があります。特に政治に関する案件が多く、分野に関心があれば勉強になります。付随...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくに教育体制のようなものはなく、現場でその都度プロデューサーや先輩ディレクターに教えてもらうという形でした。
頭ごなしにああしろこうしろと言...続きを読む(全253文字)
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【良い点】今はどうなのかわかりませんが、当時は経験が少なくても、大きな仕事を任されたこと。官公庁関係の仕事が多く、内容が面白いこと。社員、フリーランスの間...続きを読む(全168文字)
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業務の責任度からいっても妥当な年収だったと思います。
基本的に年功序列での給与形態が取られていたのですぐに昇給を望む人には向かないかもしれません。小規模...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社Channel J |
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フリガナ | チャンネルジェイ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 4688万円 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目7番8号 |
電話番号 | 03-5425-6600 |
URL | http://www.channelj.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。