テレビせとうちの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事の成果は関係ない。
仕事ができる、積極的に動く人が損をする会社。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
少しずつ福利厚生は良くなっている。
給料も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はほぼ無し。
役員が現場の状況を全く理解し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給料・休みについては恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もしない人間しかおらず、基本人のせい。
一部の仕事をする人...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料...続きを読む(全139文字)

【良い点】
地元では強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えられる人間が少ない。
会議をしても何も考えず言いたいことをいうだけで根拠も今...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員のレベルの低さ。
怒られらたくないから何もしない、役職が付いていようが責任を取りたくないからすぐに人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社の知名度は地元でトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない人間が大多数のためとにかく仕事が振られる。
仕事量格差...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事の成果は関係ない。
仕事ができる、積極的に動く人が損をする会社。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が昇進しにくい印象は全くない。
課長部長は女性登用を積極的に行っており、グループ会社もかなりあるため、社長レベルのポジションも可能。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、時短勤務の人も多かった。特に本社勤務であればリモートワークもしやすい環境だと思う。子の体調不良等で早退する人もいるが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によっては女性の方が多く働いていたように思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の上長は男性であることが多かったよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休は取れるため、育休後復帰される社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で給料が異なるのは時代遅れ。能力に合わせた給与体...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性、男性関係なくその人のスキルで評価してくれるので、働きやすい。実際に女性社員は多く、育休等も考慮されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロデューサーは女性がとても多い。
基本サバサバしている人ばかりなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎる。社員のボーナスは夏秋1か月分ずつ。社員の給料を削って50憶借金して作った新社屋。秋田銀行にもやめ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体として、男女ともに産休育休を取得する社員が増えた。部署にもよるが、子供の行事や急病などでも有休が取りやすいと思う。女性の管理職はまだ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が昇進しにくい印象は全くない。
課長部長は女性登用を積極的に行っており、グループ会社もかなりあるため、社長レベルのポジションも可能。続きを読む(全74文字)