読売テレビでは、男性だけでなく、多くの女性社員も活躍している。実際に管理職にも女性社員が存在し、多くの裁量を女性社員が持つ環境であると考える。しかしながら...続きを読む(全113文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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讀賣テレビ放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、讀賣テレビ放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に讀賣テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
讀賣テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.1
讀賣テレビ放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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讀賣テレビ放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、申し分ないのではないかと思う。
産休や育休はもちろん取得できるし、育休については、子供が2歳になるまで取得できるら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく、しっかりした女性が多い印象でした。女性はもちろん、男性の局員も派遣やアルバイトに非常に気を使ってきれていたと思います。正社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性雇用の推進を行っていたため、男性社員は多かったが働きやすかった。
上司も働く上で気にかけてくれていた。制作の雰囲気は和気あいあいとはしては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員で年配の方や、子育てをしながらフルタイムでしっかり働いている方もいらっしゃたので、女性は働きやすそうな印象でした。女性管理職の方もいました...続きを読む(全194文字)
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女性の働きやすさレベルは非常に高いと思います。産休や、育児休暇をとり、その後、復帰される社員は多く、また会社の中でも活躍している女性社員は数多くいらっしゃ...続きを読む(全159文字)
全6件中6件表示
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讀賣テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
番組制作への携わり: 多くの人が目にする番組制作に携わることができ、自らの手で番組を作ることはモチベーションにつながる。
福利厚生: 福利...続きを読む(全535文字)
就労環境は非常に良いと考える。1フロアに対する人数が多いため、多くの上司や多くの同僚に見守られながら仕事をする環境にある。福利厚生では産休や育休などを取っ...続きを読む(全104文字)
教育体制においては良いところも悪いところも存在しており、日本テレビ系列は古い考え方が未だ存在しているため、当たりの厳しい上司なども多いと言われている。しか...続きを読む(全128文字)
評価制度は、上司からの評価制度をとっている。逆に、部下から上司への評価制度も存在しているようだ。また、年に1〜2度上司に向けて、自分の目標などを書いた紙を...続きを読む(全94文字)
どの部署に限らず、基本的には若手から裁量を持って取り組んでいける会社である。アナウンサーや記者などを見ていてもわかるが、1年目で活躍している若手社員も多い...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】地上波広告は減少傾向にあってだんだん厳しくなってくる。ただ、それでも日本テレビ制作の番組を流すだけである程度視聴率が確保されるので、当面...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】大企業のような社員寮などの制度はないぶん、家賃補助や圧倒的な給与が支給されるので、福利厚生などは充実はしていないが、そこまで不満はないらしい。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】おそらく、日本全国のテレビ局の中で一番給料がいいテレビ局なのは間違いない。新卒でも700~、30で1000を超えるのはほぼほぼ確実。キー...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】採用時にその時点での志望部署を聞いてはいるものの、内定後や配属後に希望を出せば割とどこでも行くことはできるらしい。かなり恵まれた人事制度...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】自分の仕事が地上波に関することもあって、その反響は良くも悪くもかなりわかりやすい、というところ。また、最近はるてんのんてるという番組に企...続きを読む(全110文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
採用時には女性社員の方も多く変な差別は無い印象でした。男だからこうしろとか女だからこうしろといったことも無く働ける環境ではあったと思います。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しく残った昭和な風土です。女性で上に上がるのは至難の業。男性より男性らしく働けば多少は認めてもらえるかも！？続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
讀賣テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 讀賣テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伝川幹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 電話番号 | 06-6947-2111 |
| URL | https://www.ytv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599519
