この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はある...会員登録して続きを読む(全169文字)
讀賣テレビ放送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、讀賣テレビ放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に讀賣テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はある...会員登録して続きを読む(全169文字)
育児時短勤務が最大2時間できるので、お母さん社員にもやさしいと思います。会員登録して続きを読む(全36文字)
社内で男女差別を感じることはなく、実際に活躍している女性の方も沢山いたから。入社1年目の社員も男女で差を感じないと話していた。会員登録して続きを読む(全63文字)
読売テレビでは、男性だけでなく、多くの女性社員も活躍している。実際に管理職にも女性社員が存在し、多くの裁量を女性社員が持つ環境であると考える。しかしながら...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、申し分ないのではないかと思う。
産休や育休はもちろん取得できるし、育休については、子供が2歳になるまで取得できる...会員登録して続きを読む(全167文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく、しっかりした女性が多い印象でした。女性はもちろん、男性の局員も派遣やアルバイトに非常に気を使ってきれていたと思います。正...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性雇用の推進を行っていたため、男性社員は多かったが働きやすかった。
上司も働く上で気にかけてくれていた。制作の雰囲気は和気あいあいとはして...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員で年配の方や、子育てをしながらフルタイムでしっかり働いている方もいらっしゃたので、女性は働きやすそうな印象でした。女性管理職の方もいまし...会員登録して続きを読む(全194文字)
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女性の働きやすさレベルは非常に高いと思います。産休や、育児休暇をとり、その後、復帰される社員は多く、また会社の中でも活躍している女性社員は数多くいらっし...会員登録して続きを読む(全159文字)
社会に対して大きな影響力があるので、その点やりがいも大きいが、日テレ系の方針を守る必要があるので、もどかしさを感じる人もいるかもしれない。会員登録して続きを読む(全69文字)
女性社員も多く、世間から注目される大企業なだけあって、フレックスに働くことができると聞いた。会員登録して続きを読む(全46文字)
特に報道系のお仕事だと、自分の知識や価値観を身に付けるための勉強会があるらしい。会員登録して続きを読む(全40文字)
上昇志向の強い社員が多い印象で、その環境に身を置くことで、プラスに働くと思った。会員登録して続きを読む(全40文字)
良い意味でも悪い意味でもあると思った。テレビ局だという大きな期待を持って入社しても、特にはじめのうちは雑用が多く、成長環境を自分から見出していかなければな...会員登録して続きを読む(全81文字)
若手からでも「るてんのんてる」や記者として実際にメディアに出て、消費者にお伝えする機会がある為、やりがいはある。会員登録して続きを読む(全56文字)
近年はメディア業界の不祥事や若者のテレビ離れなどが加速をしていて今後は然るべき対応をしないと衰退して行く一方である。会員登録して続きを読む(全58文字)
正直言って、激務ではあるがその分の給与は頂ける。30代で三桁万円になる人は多くいてお金は貰える。会員登録して続きを読む(全48文字)
年休は10日ある。また、休暇を貯めることもでき、最大2年間出来る。会員登録して続きを読む(全33文字)
正直、昔よりは少しは改善したものの残業30時間は当たり前にあり、年末年始やお盆などのテレビ繁忙期になると60時間はザラにある。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女による評価の差は一切無いように感じた。女性の管理職も多数存在した。バリバリ働きたい女性には非常に良い職場だと思う。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えるため、フルリモート勤務やスーパーフレックスタイム制を導入しています。これにより、家庭や育児と両立しながら自由度の...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は多いと思います。他局にも出入りしますが、ここが一番女性比率が高いと思います。理由は荒くれ者が多いテレビ業界においてさすが国営だけあって...会員登録して続きを読む(全142文字)
女性社員も多く活躍しており、特にディレクターやプロデューサーとして現場で重要な役割を担う例が目立ちます。 会員登録して続きを読む(全55文字)
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【良い点】
派遣社員としての意見ですが、女性(とくにお子さんがいる方)には非常に働きやすい企業だと思います。事前連絡さえしっかりすれば、時短勤務や早退、...会員登録して続きを読む(全219文字)
女性がディレクターやプロデューサーといったポジションで活躍する例も多く、性別に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。会員登録して続きを読む(全60文字)
番組制作や営業などの部門で、性別に関係なく活躍の場が提供されています。また、管理職を目指す女性社員への支援も進んでおり、長期的なキャリア形成が可能な職場です。会員登録して続きを読む(全79文字)
女性管理職比率が2割程度とまだまだ少ないですが、女性に配慮した職場環境を整えているそうです。会員登録して続きを読む(全46文字)
育児に関する時短勤務や短時間勤務制度が整っている。また、テレビ局の報道部門でたまにある時間外労働・深夜労働が制限されるのも志望する身としては非常に嬉しいと思う。会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお...会員登録して続きを読む(全148文字)
会社名 | 讀賣テレビ放送株式会社 |
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フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 650億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伝川幹 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
電話番号 | 06-6947-2111 |
URL | https://www.ytv.co.jp/ |
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