この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しく温和な方が多いため、困りごとなどは助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる経験やスキルは部署や業務によって...続きを読む(全83文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しく温和な方が多いため、困りごとなどは助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる経験やスキルは部署や業務によって...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションで本人の希望に沿わない部署に配属されることがある。特に一般職になるとほぼジョブローテーションが...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員として入社した場合、最初の2週間は外部講師の方を招いた社会人研修として使用してくれます。
不要だったこともありますが、社会人としての最...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは求められない
単純作業しかないため向上心がある方はやめておいた方が良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を挙げた人には各種研修やプレゼンの機会が与えられる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のOJTにおいては、担当者だけでな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格習得に向けたサービスはあるが、利用している人は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らなければいけない資格が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種研修は用意されているが体系だっておらず、うまく活用している社員は少ない印象。人事サイドの工夫・改善が求められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社から半年くらいOJTで先輩や上司がきちんと教えてくれる。半年位でひと通りの業務はこなせるようになります続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】銀行からの出向者が部長以上の役職を占める。海外勤務は多くなく、部署間の異動もあまり活発ではないためキャリアの幅は広くない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はある程度与えられるものの、現業に活用する体制が整っているかというと疑問符がつく。スキルアップを...続きを読む(全139文字)
【イベントや選考を通して感じた】調査役というポジションに通常は8から10年目で到達するといわれているが、5年目以降からでも目指せるようになった。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】社内公募制度があり、デジタル部門や海外派遣に挑戦する機会があると聞いた。
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度があり、自...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】キャリアアップについては、自分の希望が通らないことはあるが、研修についてはかなり充実はしているので、そういったサポートを利用することで、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
頻繁に、知識周知の研修が行われチーム全員のスキルアップにつながっていたと思う。コンプライアンスにはかなり力を入れていた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後のマナーや社会人としての心得をしっかり時間を取って教えて下さった。
入社後1週間は、上司や総務の方がランチに連れて行って下さり、近所の美...続きを読む(全149文字)
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自分は何度も退職を検討したが、正社員登用などをちらつかされ慰留された。管理職が三年前後で変わるため、正社員の話は無しになった。自分は直雇用になっている先輩...続きを読む(全229文字)
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事務部門の観点で記述する。
良い点として、ISS・ACQに加え、発行受託や収納代行まで行っており、決済業界における広い知見を入手する裾野があることが挙げ...続きを読む(全393文字)
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中途入社の場合、マニュアルはあるがOJTが主体となります。専属の教育担当者が配置され、教え方は丁寧です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
会社として自己研鑽を重視しており、人事制度にも反映されている。若手が積極的に資格取得できるよう動画配信サービスの法人契約があったり、資格取得が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップに対しては、研修や勉強会などを開いてくれることが多く、パソコンの勉強会はとてもためになった。
チーム内の知識向上のために、チーム内...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのための講習やツールの案内が定期的に展開されるため自己研鑽意欲が高い人にとっては良い環境と言える。特にグループ間での講座等を無料で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
貸金業務取扱主任者の資格取得が昇格条件になってくるので、ある年次までに取得する必要がある。参考書や問題集を配布して、勉強できるようにしてくれる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTや各種研修補助も充実しているため受けやすい。業務関連資格取得についても補助が出るためやる気がある人は挑戦ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。
産休・育休・時短制度等が整っており、女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で子供がいない女性が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界としては成長している業界であり、リテール領域においては国内最大規模のMUFGグループに所属しているため、プロダクト次第では成長余地はある。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
次長職になると年収1,000万円にも。この給与水準では他社に転職できないだろうなというスキルの方も多いので、安定思考で着実にキャリアを積みたい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果主義とは逆なので競争が苦手、安定志向、の方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても職種によっては評価がされにく...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取得可能。取らないと怒られる。周りの空気を読まずに取得する方もおりその分自分も取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合が成功しない限り新たな開発ができず業界内では遅れをとっている。統合は何度も失敗しており将来性を危惧して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性の多い部署であればだいぶ女性に気を遣ってもらえると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い部署もあるのでそういう場合は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多い
特に派遣社員は9割女性
課長クラスにもなることが出来る
トイレの数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がない
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、パソコンも古い
そのため作業効率が悪くなってしまう
一つ終わるまでに時間がかかる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コツコツ努力出来る人には向いている
頭を使うので退屈しない
時間が経つのがはやい
仕事のスピード感が身につく
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署内の上司とのやり取りは頻繁にあったかなと思います。契約社員→正社員への試験もよく行われていたイメージがあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップは非常にできるため、成長環境を求める方は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度を充実させるのはいいが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属された先の先輩社員に依存するケースが多いが、比較的若手がスキルアップできるような体制を部として構築している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年に一度はオンラインや集合研修があり、自分がどうなっていきたいかを考える機会がある。リーダーや係長に必要な知識を身につけるような研修も開催さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事内容が簡単な割に給料が良い。専門性のない人でも社内人脈などで本社に異動出来るので、スキルが無くても経験が積める。専門性が必要な業務は協力会...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。
どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その資...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だから初めから期待はしていないが、次に繋がるスキルが身につくということは特にない。教育制度も特にない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははほぼ無いに等しい。従って新卒で入る社員はかなり苦労することになる。新卒が成長する環境にはあまり向いてい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問し...続きを読む(全284文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石塚啓 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
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