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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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三菱UFJニコス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格試験休暇は年間無制限で取得することが可能で、また特定の資格を取得すると受験費用が返金される等、自己啓発に力を入れれる環境があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在は育成に力を入れていない。システム費用に全てを注ぎ込んでいる印象。教育体制もいいと思ったことは正直一度もない。続きを読む(全63文字)
若手でも昇進が可能となっていると聞きました。続きを読む(全22文字)
年1回の自己申告制度や社内公募制度を通じて、自分のキャリアゴールや希望する部署を会社に伝えることができる。続きを読む(全53文字)
法人営業としてさまざまな企業と関わる機会があるため、色々な業界の知識が得られると思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。定期的に個人情報保護についてやコンプライアンスについての研修が実施されていた。キャリア開発とまではいかなかったが...続きを読む(全106文字)
入社後の研修が充実しており、カード業界未経験でも安心して学べる体制があるとのこと。続きを読む(全41文字)
研修が手厚かったり、若手のうちから大きな仕事に関わることができるとの話を聞いた。続きを読む(全40文字)
入社後4-5年で2部署を経験することがほぼ確定しているため、そこで自身の適正をみたりすることができるだろう。続きを読む(全54文字)
内定後の配属決めでは、仮に総合で応募をしていても、熱心に伝えていればエンジニアコースにしていただくこともできなくはないようである。そのため、かなり配属先は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり力を入れているので成長できるので良いと思う。
社内外の研修やチーム活動が定期的に実施されており、スキルアップの機会が多いと感じます。特...続きを読む(全567文字)
研修制度がすごく充実している印象を受けました
続きを読む(全24文字)
ジョブローテーションを大事にしており、自分の手でやりたいことを挙げる公募制度などもある。続きを読む(全44文字)
ジョブローテーションで若手のうちに2部署経験し、その後行きたい部署に行くことができる。競合他社と比べても、新卒を育てる意識を強く感じた。続きを読む(全68文字)
自分のレベルによってさまざまな研修が受けられる。資格によっては受験料を自己負担無しで受けられるものがある。ジョブブローテーションで自分の適性などをじっくり...続きを読む(全88文字)
ジョブローテーション制度もあり、様々な部署で経験を積むことができます。総合職の転勤アリの方が経験の幅は広いようです。続きを読む(全58文字)
階層別研修があるので、検収が充実していると感じている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
部署が多く調整する機会が多いため、かなりの調整力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件の資格と、実際に業務で必要と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通信教育やいろいろOAスキルを学べる機会は自分から動けばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は有料で支払方法も三菱UFJ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しているものがリスト化されており、取得すると受験料を会社で支給(合格後)される。最近、そのリストの中で、一部の資格にはインセン...続きを読む(全196文字)
自己啓発や資格取得のサポートも充実している。続きを読む(全22文字)
ジョブローテーションを採用しているため、4〜5年で2部署を経験し決済ビジネスの事業構造を理解することが出来る。続きを読む(全55文字)
人事研修は新卒から1年ごとにあるが知識や経験は限定的で出口には向いていない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
三菱UFJニコスの年収の良い点は、平均年収が583万円前後と、標準〜やや高めである。
若手は400万台ではあるが
残業代は100%支給される...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
MUFGグループの顧客基盤・信用力を活かせる強み
三菱UFJニコスは、MUFGグループという国内最大級の金融グループの顧客基盤・ブランド・信...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
三菱UFJニコスでは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、高い信頼性と安定した事業基盤のもとで業務に携わることができました。クレ...続きを読む(全500文字)
クレジットカード(MUFGカード・DCカード・NICOSカード)や決済ソリューションを提供し、キャッシュレス社会の実現に向けたサービスづくりに関われる点が...続きを読む(全89文字)
ベンダーを含む多様なパートナーと提携し、飲料自販機の非接触決済導入実績など、次世代の決済環境整備に貢献していると感じました続きを読む(全61文字)
通勤手当・時間外手当・住宅補助・借上社宅制度など生活を支える制度が整っている点が魅力です。続きを読む(全45文字)
完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇制度があり、休日・休暇制度が整っているためプライベートの時間を確保しやすい環境です。続きを読む(全61文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
評価制度自体は年功的な要素もありつつ、自ら挑戦する姿勢や成果が評価につながる側面もあるため、長期的にキャリア形成を考えるうえでの基盤があると思います。続きを読む(全75文字)
カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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