回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
株式会社エムアイカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアイカードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアイカードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得の補助もあり、長く勤めている方々は年々良くなっていると言っていたのが印象的でした。
業界全般についての知識や競合他社の取り組みに敏感...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年間で5万円分、自分が好きな資格に充てられる補助金制度がありました。中には自動者免許で利用している人もいたので内容に制限はなさそうです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロパー関係なく昇格できるのは良いと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わるが良くなったことがなく、制度を変えても優...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社員にとって人手不足で業務負担が重い現実中で、全ての研修に参加することが難し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スキルアップを図る資格取得の推進や資格取得の金銭補助もあり、意欲的に取り組む意思があれば取り組みやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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資格試験の補助は手厚い、というよりは必須項目かもしれません。業界について勉強したい人にはとてもいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社して半年は先輩社員が指導を行う制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動は退職などでだれかが抜けた穴を埋めるだけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後は2週間程の本社での研修がある。同じ店舗に配属される人達と一緒だったのでお互いわからない事を聞き合ったり、仲を深められて良かった。
座...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一定の条件はあるが地域限定社員から社員への転換、チャレンジ制度などキャリアを積みたい人はチャレンジしていけます。
新人さんも入社後の本社研修...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
契約社員として入社しても、1年以上勤務して一定の評価を得られれば、正社員への転換制度がありスキルアップが望めること。
契約社員で入社した場合...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無料で自己啓発に向けた試験を受けられる制度があり、大いに活用しています。また試験を受ける際は出勤扱いで受験できるので、とてもありがたいです。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。入社してから2週間本社で研修があるので安心して覚えられるし、新鮮で楽しいです。また研修が終わった後も先...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
伊勢丹のカードカウンターでの受付をしておりました。
パートでしたが、新宿本社での入社時研修があり、非常に丁寧で、優しく教えていただき、その後...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
1人に対し、1人教育担当がつきます。教育担当する方にもよりますが、親切な人に当たれば初めの頃はつきっきりで一緒にいてくれるので安心です。カリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本当にキャリアアップを目指すのであれば、契約社員でも頑張れば担当長に認めてもらえてリーダー職に抜擢して貰えます。自分から年1回の面接でキャリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年年一回、社員登用試験が実施される。受験の資格はそこまで厳しくない。(前年の評価、上長の推薦)開かれているほうだと思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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1週間程度の連続休暇が最大年4回取得できるのは良いと思う。会社の求める人物像がはっきりしているようで穏やかで協調性のある社員が多い。出る杭よりチームワー...続きを読む(全158文字)
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・正社員以外でも個人情報を扱うために、しっかりと定期的に個人情報保護の講習や試験が行われる。また、マニュアルもしっかりしており、入社した初期の頃はスポン...続きを読む(全165文字)
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わりと大きな会社ですので、入社時もしっかりした本社研修や接遇研修、店舗でもスポンサー制度で一から教育はしてもらえます。ただ、人手不足もあり、スポンサーも...続きを読む(全163文字)
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お客様に感謝される仕事ではなくむしろクレーム対応が多い。
接客で感謝される事でやりがいを感じる人向けではない。
残業や職場の雰囲気は配属店舗によって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多く、福利厚生が充実している点は働きやすいと思いました。
基盤が安定している企業ならではだと感じる部分が多かったです。
産休育...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、環境としては働きやすい部類に入ると思います。
人当たりがよく、どちらかといえば優しい性格の人が多かった感じがします。
管理...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループであり百貨店母体のカード会社のため、顧客基盤は今のところ盤石である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れ、有給も8割以上取得を推奨(実質義務に近い)されており、ワークライフバランスは良好と考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。
評価にもよりますが、基本的に4.5ヶ月分支給されました。
役割と年収も明確なので、自身の昇給の予定なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全体的にゆるい雰囲気の会社。シフト制の部署に所属していたため、休みが割と自由に組めた。外見の規定がカードカウンター勤務でなければ緩いため、特...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
経営方針、経営の考え方など情報発信は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事は作業ベースが多く、クリエイティブ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
三越伊勢丹のグループ標準の福利厚生の制度が受けられます。それにより、良い条件で福利厚生制度を使うことが出来ません。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
労働時間の削減には積極的なので、ライフの充実には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減が目的なので、難しい案件等への挑...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社エムアイカード |
|---|---|
| フリガナ | エムアイカード |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 326億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田貴生 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
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