この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
三井住友カード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は、新人研修も対面で行われており十分なロールプレイング等もあったため、業務開始時に訳が分からなくなるということは全くなかった。歴史の長...続きを読む(全231文字)
人事評価・能力開発・1対1の面談を通して育成支援を行っている。続きを読む(全31文字)
若手でも大規模な企画や新規プロジェクトに携わることができる。続きを読む(全30文字)
挑戦的な姿勢で学んでいくことができるため、キャリアの幅は広いと思う。続きを読む(全34文字)
教育体制は整ってるが、3〜4年程度で部署異動があるため、ノウハウを蓄積できないのはマイナス。続きを読む(全46文字)
年功序列だったものが徐々に変わっているらしい、研修もしっかりある続きを読む(全32文字)
若手からチャレンジできるのでキャリアアップはできそう。挑戦の社風があります。続きを読む(全38文字)
自己研鑽や研修の自発的な参加が求められます.続きを読む(全22文字)
自分から成長したい人には機会を与えてくれるので、積極的に手を挙げれば成長できる環境である。続きを読む(全45文字)
教育体制はばっちりです。ただ、三井住友銀行からの天下りが三井住友カードの上を占めている為、そこは注意が必要です。続きを読む(全56文字)
試用期間がないのが特徴、研修期間はあるものの他企業よりも戦力として早くにカウントされるのが特徴続きを読む(全47文字)
社内人事研修や資格奨励金などが充実しており、自己研鑽に励む環境が整っている。続きを読む(全38文字)
若手社員に経験を積ませようというスタンス。社員もやる気があればどんどん上に行ける。続きを読む(全41文字)
ジョブローテーションがある。様々なことができるのはいいが手に職を身に付けることは難しいか。続きを読む(全45文字)
キャッシュレスのプロフェッショナルとして加盟店募集からシステム開発まで幅広く業務に携わることができ、成長できると話していた。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは非常にできるため、成長環境を求める方は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度を充実させるのはいいが...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された先の先輩社員に依存するケースが多いが、比較的若手がスキルアップできるような体制を部として構築している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】若いうちからキャッシュレスに関するデータの活用事業や企業支援などの仕事に関わることができる。また、グループ企業との協働案件にも取り組む機...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】人事制度が変わったようで、自分でキャリアを決めることができるようになったとのことで、非常にキャリアアップのチャンスはあると思う。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】公募制度が、3つぐらいあり、ジョブチャレンジ公募、マネジメントポスト公募、キャリアチャレンジなど、手を上げる制度が整っていることから自ら...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】特に評価が高いと飛び級をできる制度が最近できたと知った。既定の年次に到達していなくても役職に就くことができるようになったらしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社外研修等が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いため、若手社員は一同苦労している。
業務を通して得られる成長も自社での...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は色々と研修を受けているようだが、あまり自身の関係ない部門の説明を聞いてきて、なんの身にも入ってない様子で帰ってきている。
その説明会や会...続きを読む(全257文字)
内定後の部署説明会では25個ほどの部署を紹介されそれぞれのキャリアビジョンに応じて配属先の希望を出すことが出来た。様々な部署がある分、自分のやりたいことと...続きを読む(全93文字)
カード業界は成長産業と言われており将来性は高い。日本の現在のキャッシュレス比率は36.0%であり、韓国は96%・中国は66%と他の国と比較して未だに低水準...続きを読む(全99文字)
内定後に人事に直接給料はどれくらいか聞いてみたことがある。人事は具体的な数字は教えてくれなかったが、「給料は企業のクチコミサイトに書いてあるのと同じような...続きを読む(全145文字)
内定後の部署説明会では部署によって残業時間はバラツキがあった。だいたい月に20時間くらいの部署が多かった。
また、在宅ワークができる部署も多い。続きを読む(全73文字)
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
若手でも新しいことにチャレンジする機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務的なフローが多く、機動力が低い
社長の意向で方向性が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家庭を持っている方も多く働いている
時短勤務も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがしづらい部署の場合大変そう
また、企画...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、休みは取りやすい
咎められることない
コールセンターやデータを扱う部署以外はテレワークもしやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定して支給され、若手でもキャリアアップすれば上がりやすい
賞与も高いので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
数年単位で大き...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っている
有給も充実している
研修制度も多数あり、勉強したい人には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
キャリアチャレンジ制度、職種転換制度もあり、入社後も柔軟にキャリアを積める。続きを読む(全38文字)
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 4549億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。