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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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NTTファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
財務専門職など職種を選んで専門性を深めることや、ジョブローテーションでゼネラリストなど、キャリアアップの幅は非常に広いと感じました。続きを読む(全66文字)
マネジメント職とスペシャリスト職の両方のキャリアパスが用意されている続きを読む(全34文字)
社内研修や資格取得支援、異動制度など、スキル向上や多様な経験を積む機会が豊富に用意されているから。続きを読む(全49文字)
新卒入社後は3年間の育成期間が設けられている。続きを読む(全23文字)
ジョブローテーションを行って、複数の部署・業務を経験していく方針だと聞いた。様々な仕事を通して自身の成長につながると思った。続きを読む(全62文字)
研修制度も整っていて、資格取得も奨励されているらしい。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなのでスキルアップは感じなかった。また、ここで学んだ経験をどこか別の会社で活かせるとも思えなかった。続きを読む(全78文字)
金融・ITに関わる業務であるため専門知識を学ぶ制度が整っている。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進...続きを読む(全127文字)
新入社員向けの充実した研修があり、OJTも行われるため、早期にスキルを身につけられる環境です。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
数多くの通信教育メニューから自ら選択し、会社費用で受講できることはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自律的なキャリア開発を奨励...続きを読む(全84文字)
金融・会計・税務・マネジメントなどの講習を受けられる。年2回の資金面での支援も存在する。続きを読む(全44文字)
最初の3年間は毎年研修があるのが特徴となる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
定期的に外部のセミナー受講や応対コンクールの参加などがあり、個人で申し込みをしたら数万円するようなセミナーも、会社で受けれたのは良かったです...続きを読む(全166文字)
資格所得を目指されている社員の方が多いと思いました。特に経理部門の社員の方は、簿記2級以上を取得されている方が多かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得など申請すれば補助金があり
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン業務であり専門的な業務なため スキルはたいしてみにつかな...続きを読む(全129文字)
OB訪問をした際、社員の方がここに慣れると、事業内容が特殊であることに加えて働きやすすぎるため、他の会社では働けないと言っていた。続きを読む(全65文字)
財務部は他の主要グループに出向することがあり、その分大きな業務に携われる。なので大きな経験を積みながらキャリアアップできると説明会で感じた。続きを読む(全70文字)
財務事業部は、3年間で2種類の事業を経験し、グループ会社への出向があると聞きました。続きを読む(全42文字)
NTTグループ各社への出向がかなり多いということで、様々な企業で業務経験を積めるのはキャリアップに繋がると感じた。続きを読む(全57文字)
研修は充実している。通信教育などもあるらしい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
入社してからは研修もしっかり充実していて、スムーズに業務が開始できたと思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
入社後定期的に人事の方と面談があり、困ったこと、仕事の状況など聞きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い業務をひた...続きを読む(全109文字)
自分の仕事が企業の成長や事業活動の円滑化に直接つながる実感が得られると聞いた。続きを読む(全39文字)
大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)
NTTグループに属しているので、金融業界の中では年収が良いと思った。続きを読む(全34文字)
大手グループ企業のため、計画的でルールを重視する文化があった。続きを読む(全31文字)
NTTグループという公共性が極めて高い企業のファイナンス事業を一手に担うため、重要度は高いのだが、個人的にやりがいはあまり大きくないと感じた。業務に目新し...続きを読む(全122文字)
NTTグループ自体の将来性が一定程度あると感じている。そのため、将来性はあるだろう。続きを読む(全42文字)
NTTグループの中だと比較的悪い。入社難易度も低いため、それに見合う待遇になっていると感じる続きを読む(全46文字)
NTTグループとして、福利厚生は他グループ会社とそこまで変わらないとのこと。他グループ会社の選考をうけて直接聞くのも良いかもしれない。私が聞いた印象として...続きを読む(全92文字)
有給休暇などの取りやすさは秀でており、所謂ホワイト企業だと仰っていた。リモートワークも取り入れられており、仕事以外の時間を取りやすい。続きを読む(全67文字)
NTTグループ全体のお金を動かす仕事って規模が桁違いで、普通の会社じゃまず触れないような金額や仕組みを扱うから、自分の一つの判断がグループ全体の流れに影響...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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