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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTファイナンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTファイナンスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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NTTファイナンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後定期的に人事の方と面談があり、困ったこと、仕事の状況など聞きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い業務をひたす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い資格付与制度があり、研修も度々開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員は社内業務に対する研修や管理...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得支援制度が充実している。種類もグロービズや財務関連、マネジメント、後輩育成など多岐にわたる。TOEICや中小企業診断士、宅建...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に要した受験料は負担してくれる。時期によってはNTTグループが開催する研修にも参加(無料)できるため、それを活用するのも手である。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
何がやりたいか聞いてくれる環境があったので、キャリア開発に無関心ではないと思う。部署異動を通し、幅広いスキルを身に付けてほしいという思いはある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に何回かある研修に参加できたので、教育制度はその点については良いと思った。
また、研修では他のセンターで働く人と交流があったので、それぞれの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給試験受験者への正社員の対応が手厚かった。受験対策や模擬面接等、勤務時間中に丁寧に指導されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
電話応対コンテストへ参加できるため、実力のある人であれば、オペレーターとしての実績になります。
次の転職の際にアピールできると思います。
誰で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれ、さらに若手でもしっかりと仕事を任されるのでスキルアップにつながってく仕事であると思う。入社直後は1年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
電話応対を身につけたければ教えてくれる部署もあるので、いいと思う
OJTも3ヶ月しっかりしてくれて、初めて事務職をする人にはオススメ。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力開発支援制度があり、ビジネスクールなどの費用を、当時は残額負担していただきました(出席率やスクール内評価など、支給の条件はありました)
若...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の能力開発制度が充実している、数十万円するベルリッツやGabaも無料受講して可能。但し、受講者が増えたからか最近はTOIECの点数基準はあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育の費用を会社が負担するなど、個々人のスキルアップを会社が応援しようという姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはフォローが充実しています。年に2回ほど社内講座があるほか、資格試験対策講座も無料で開設されます。もちろん資格試験費用は会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップを図ろうとしている点はよくわかります。
様々な研修があるので気づきや学びがあります。
またパソコン初心者でも大丈夫なようにエクセル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員で勤務していたので、特にスキルアップというものは望まれません。どちらかというと与えられた業務に対してどれだけ正確に仕事をこなしていける...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コールセンター部門はアットホーム。
教育はわりとしっかりしてるし、教えてくれる。
OJT 定期的な研修などもたくさんあるので安心できます。
...続きを読む(全176文字)
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研修等充実しており基本的なスキルを身につけるにはいい環境。
自社でのコンプライアンスや個人情報保護等の研修はもちろんのこと
セミナーを行なっている企業...続きを読む(全157文字)
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中途採用で入社したので、同じ同期の30名ぐらいの人達と7日間の合同研修がありました。
この研修は、会社の基本的な事を学んでました。
実務の研修は、それ...続きを読む(全161文字)
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一年に一度、時給制契約社員から月給制契約社員と月給制契約社員から正社員への昇級試験があります。
月給制契約社員は1年以上、正社員は3年以上の勤務が必須。...続きを読む(全158文字)
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契約社員でしたが、特にはありませんでした。個人情報を取り扱っていた部署だった関係で、そのあたりの研修は半年や3・4ヶ月に1回のペースでありましたが……
...続きを読む(全182文字)
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能力開発支援施策として年に2回、自主研修のような講座の募集があり、全額を会社が負担をしてくれます。内容は、英会話・資格・ビジネススキルなど色々で、高額な講...続きを読む(全153文字)
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会社としてキャリア開発には比較的力はいれているほうではないでしょうか?
能力開発支援というシステムがあり語学学校、能力開発学校等に会社負担で通学すること...続きを読む(全380文字)
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正社員で入社した場合、様々な研修を受けることができます。研修を受けたい場合は、その都度募集のお知らせが回ってくるので、志望者は応募する形になっています。社...続きを読む(全167文字)
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NTTファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価は的確だと思います。決められた目標があり、達成出来れば普通評価、下回れば評価が下がるという考え方のため、単純明快です。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は高いと思います。毎年福利厚生のポイントが使い切れないと話していく人や、飲食店、ジムの割引があります。特にジムの割引は破格のため、筋ト...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を覚えたら、特に難しいこともなく面白みにはかける仕事だと思います。あまり自身のキャリア成長などは期待できないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、また、夏季休暇や病気休暇などもあるのでいざというときは安心感があります。
また、残業に関しても強制ということはなく自身の生活...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業なので安定している点、有給などが比較的に取りやすかったことは良かったと思います。
人数が多いため、上司や同僚に当たり外れはそこそこあるか...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
基本的には満足ですが、中にはパワハラ、セクハラ、モラハラ体質の人がいます。パワハラ、セクハラは分かりやすいですが、モラハラについては理解が進ん...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給休暇消化率、健康診断など、福利厚生はしっかりしています。
病気になって休むときも、傷病休暇で休むことが出来ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には、優しい方が多い印象。ただ、中にはパワハラ、セクハラ、モラハラ社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セク...続きを読む(全146文字)
金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署内の上司とのやり取りは頻繁にあったかなと思います。契約社員→正社員への試験もよく行われていたイメージがあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTファイナンスの 会社情報
会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
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フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 167億7096万円 |
従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井 義清 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
電話番号 | 03-6455-8810 |
URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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