この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進め...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴファイナンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.9
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
-
4.2
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3.5
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-
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-
2.8
ＮＴＴファイナンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
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-
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-
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-
3.8
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ＮＴＴファイナンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
38
件
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【良い点】
数多くの通信教育メニューから自ら選択し、会社費用で受講できることはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自律的なキャリア開発を奨励す...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に外部のセミナー受講や応対コンクールの参加などがあり、個人で申し込みをしたら数万円するようなセミナーも、会社で受けれたのは良かったです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取得など申請すれば補助金があり
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン業務であり専門的な業務なため スキルはたいしてみにつかない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社後定期的に人事の方と面談があり、困ったこと、仕事の状況など聞きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い業務をひたす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い資格付与制度があり、研修も度々開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員は社内業務に対する研修や管理...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得支援制度が充実している。種類もグロービズや財務関連、マネジメント、後輩育成など多岐にわたる。TOEICや中小企業診断士、宅建...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に要した受験料は負担してくれる。時期によってはNTTグループが開催する研修にも参加（無料）できるため、それを活用するのも手である。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
何がやりたいか聞いてくれる環境があったので、キャリア開発に無関心ではないと思う。部署異動を通し、幅広いスキルを身に付けてほしいという思いはある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に何回かある研修に参加できたので、教育制度はその点については良いと思った。
また、研修では他のセンターで働く人と交流があったので、それぞれの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給試験受験者への正社員の対応が手厚かった。受験対策や模擬面接等、勤務時間中に丁寧に指導されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
電話応対コンテストへ参加できるため、実力のある人であれば、オペレーターとしての実績になります。
次の転職の際にアピールできると思います。
誰で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれ、さらに若手でもしっかりと仕事を任されるのでスキルアップにつながってく仕事であると思う。入社直後は1年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
電話応対を身につけたければ教えてくれる部署もあるので、いいと思う
OJTも3ヶ月しっかりしてくれて、初めて事務職をする人にはオススメ。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力開発支援制度があり、ビジネスクールなどの費用を、当時は残額負担していただきました（出席率やスクール内評価など、支給の条件はありました）
若...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の能力開発制度が充実している、数十万円するベルリッツやGabaも無料受講して可能。但し、受講者が増えたからか最近はTOIECの点数基準はあ...続きを読む(全180文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
延々と事務作業をこなすだけなので、いつか機械に置き換わってもおかしくない。新卒は３年間、昇給なし。またボーナスは独...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はほぼ無い。繁忙期以外であれば、リーダーの指示に従い業務を遂行すれば余程のことが無い限り残業は発生しないので働きやすくはあった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員に対する福利厚生制度はかなり少なかった。
正社員との差を感じる場面が多くモチベーションが上がらなかった。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場で働いているのは殆ど女性なので女性が働きやすい職場ではあったと思う。
決められた日時までに希望を出しておけば有給も問題なく取れる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員の場合、産休や育休制度が充実しており、そういった意味でもバランスは取りやすいと思います。年休も２時間ごとのバラして取れるため、年休は非常...続きを読む(全167文字)
金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大企業では携われないような大きなことが決まる会議でもバンバン出してもらえるし、意見を言うことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス全体的に人手不足が目立ち、満足のいく研修ができないこともありました。実務に携わるために受験が必要なんだライ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通信教育やいろいろOAスキルを学べる機会は自分から動けばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は有料で支払方法も三菱UFJニ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通信教育や社内研修制度が整っており、手を挙げれば親会社の主催するセミナーにも参加することが可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒3年目までは半年に1度ほど同期が一斉に集まる集合型の研修もあり、教育体制は整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴファイナンスの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573271
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